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低值易耗品管理制度优秀
低值易耗品管理制度优秀1
第一章总则
1、目的：为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避开工具的挥霍、超标领用及调任无交接等现象，特订立本制度。
2、适用范围：我公司员工所使用的办公家具、操作工具、办公用具、资讯工具的领用、退库、交接、报废等事项的管理。
第二章工具发放标准及使用期限
1、办公家具、办公用具发放标准，办公用具最低使用期限由行政部订立与调整；
2、资讯工具由总经办负责订立与调整发放标准；
3、操作工具的。领用标准与最低使用期限由技术部统一订立与调整；
第三章工具卡的使用及管理制度
1、工具卡（附表1）中设不同登记页：办公家具、办公用具、操作工具、资讯工具。领用各类工具时在相应登记页上登记。
2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。
3、工具的保管应当责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
4、行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
5、劳保用品的登记纳入“工具卡”,其它管理参照“劳保用品管理制度”。
第四章工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
a、操作工具首次领用，必需是在领用标准范围内；换领必需以旧换新。
b、办公用具首次领用，必需报计划申请；换领必需以旧换新。
c、资讯工具首次领用，必需有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。
d、办公家具由行政统一配置，如需加添，必需具报告经部门经理与行政部批准。
2、工具领用程序：
a、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”,注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”,一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。
b、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”,取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。
低值易耗品管理制度优秀2
第一章总则
为加强单位工具管理，确保工具的完整及维护和修理工作的开展。规范各类工具的保管、领用、以旧（坏）换新、移交、报废程序能得到有效管理，特订立本规定。
第二章适用范围
适用单位全部使用的操作工具、施工机械设备及办公工具。
第三章工具的领用、借用、更换及退还
1、工具的首次领用，必需是在领用标准范围内。
2、仓库负责人对单位全部工具（消耗品除外），应专设工具帐目，对分发各股室的固定工具进行登记在册。领用及借用工具时，应在相应的登记页上填写领用工具的名称、型号、数量、领用时间、领用人姓名、用途、估计归还日期等，以便仓管追查工具去向。
3、借用之工具归还时应在归还人处签名，并由仓管签名确认归还工具的数量、名称及损耗情况。
4、对于归还的工具，仓管收回时必需认真检查及询问工具使用情况，如仍可使用，下次应尽量请领用人领用可用的旧品。如损坏可修复，应报告领导同意后联系相关专业人员修复。
5、工具丢失或在最低使用限期内损坏，应及时报备仓管维护和修理或申请换新。对于丢失的工具应按折旧价值赔偿。以旧换新时必需将旧件交回仓库方可领新。
6、外单位需要借用本单位工具，须经领导同意，并由借用人办理借用手续，使用完毕后应定时归还，并由仓管检查后归库，损坏者按规定赔偿。
第四章工具的使用及保管
1、单位全部新购工具应先入库进行编号造册（消耗品除外），后再由各股室领用或借用。造册时应标示清楚工具编号、种类型号、购买日期、购买人、价值等。
2、各股室所配置的固定工具应列明细，工具的保管应当责任到人。工具应实行能修则修，不能修的则购置换新。
3、各股室应设立明细，登记公用工具、固定工具并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的`损坏、遗失等负责。人员离职时应将工具交接或退还。
4、各股室应对各岗位各人员的工具情况进行统计，对于老旧、坏损工具及时替换。
5、工具使用实行按组、按人调配。公用工具统一保管，调配使用，其它工具按每人一套使用，并按规定本身保管，不得丢失，谁丢失谁负责赔偿。
6、员工使用工具完毕，须将工具整理干净，用后须归还管理人员或者放在指定位置。
7、凡属于办公用品的应由办公室负责保管及发放。其它施工工具由仓库保管及发放。
8、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失按折旧价值赔偿。使用工具须按操作规程使用，不得有意损坏工具，人为造成损坏必需照价赔偿。
9、如有特殊情况及任务时，管理人员有权调度员工保管的工具，用完后归还给员工本身保管。
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