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职工安全习惯性违章

探究很多事故发生的本质原因，我们发现往往与管理层违章行为分不开。甚至可以说，正是由于管理层安全思想没到位，责任没到人，行动未到岗，措施不得力，才使得工人违章操作行为有了市场。

一、管理层习惯性违章表现：

1、不能坚持安全第一，管生产是未同时管安全。

2、企业内部劳动组织不合理，安全组织体系不健全。

3、 安全生产责任制不明确、不落实。对自身安全职责不清楚或不落实、不到位。

4、 安全技术知识贫乏，又不注意加强学习。

5、 安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密性。

6、 安全法规、技术标准实施不力，贯彻不周。

7、 分配工人工作，缺乏适当程序，用人不当。

8、 不重视安全防护措施。

9、 内部管理松懈，管理上有随意性。

10、 布置生产任务和技术交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真。

11、 审批签发安全票证不认真、不把关、走过场。

12、 发现职工违章作业时不及时制止、纠正。

13、 不能带头遵章守纪。

14、 开展安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性。

15、 对事故隐患的整改措施未落实或整改不认真、不及时。

16、 故意隐瞒事故，不报告上级。

17、 发生事故未按“四不放过”原则处理。

18、 在计划、布置、检查、总结、评比生产时，未同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

19、 制定检修计划是未同时制定安全措施和检修方案。安排检修任务时，安全措施不到位。

20、 强令工人冒险作业。

二、 工人习惯性违章操作的表现。职工违反劳动纪律的表现

1、 在禁火区吸烟。

2、 上班时间睡觉、干私活、离岗、串岗和干与工作无关的事。

3、 班前、班中喝酒。酒后作业，酒后开车。

4、 工作时间，有分散注意力行为，如嬉笑打闹等表现。

5、 把外来人员带入生产岗位。

6、 非岗位人员任意在危险、要害、动力站（房）区域内逗留。职工不按规定穿戴防护用品和使用工器具的表现

1、 进入生产岗位，不按规定穿戴防护用品。

2、 抽加有毒、窒息性气体的设备、容器、管道的盲板时，未佩带隔离式防毒面具或过滤式防毒面具。

3、 操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟、戴围巾、头巾或穿裙子、系领带操作。

4、 操作带有旋转零部件的设备（如车床、钻床、台钻、切割机等）时戴手套。

5、 在有毒气体区域作业时不带防毒面具。

6、 检修操作酸碱设备时未穿戴好防护用品。

7、 女工进入生产现场时，未将发辫盘放入工作帽或安全帽中。

8、 在金属加工时，凡有颗粒铁屑、铜屑飞溅的场合，未带护目镜。

9、 进入生产、检修现场未戴安全帽或未系下颌带。

10、 上班时间穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋、塑料底鞋或劳保鞋当拖鞋使用。

11、 进入容器、设备内作业，未佩戴或错误佩戴规定的防护用具。

12、 在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服。

13、 高处作业，未系安全带或安全带底挂高用。

14、 使用安全装置不齐全的设备。

15、 设备上有安全装置，而开车操作时不用。

16、 任意拆除（解除）设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警告标志、显示仪表。

职工违反安全生产管理制度的表现

1、 进入工作现场，工作负责人未向工作班组人员交代安全措施及注意事项便开工。

2、 未取得安全作业证的独立作业。

3、 非特种人员从事特种作业及特种作业人员未持证上岗。

4、 未按规定时间和要求组织开展班组安全活动。

5、 未进行交接班，或不认真进行交接班。

6、 未严格控制工艺指标。

7、 未严格执行操作票。

8、 报表记录不及时、涂改或数据虚报。

9、 操作监护人不到位，操作人擅自操作。

10、 到危险性大的部位检查或操作，单独前往。

11、 危险作业，未按规定办理票证并得到批准或便作业便办证。

12、 动火作业未办证，或动火证未经审批。

13、 在现场作业时，工作票不随身携带备查。

14、 工作过程中更换负责人，不办理变更手续。

15、 检修工作超过时限，而不及时办理延期许可手续。

16、 擅自扩大工作范围。职工违反安全操作规程的表现

1、 物品摆放不符合定置定位要求，工作结束后，现场不清理。

2、 未经批准，动用里不是自己分管的设备、工具。

3、 检修设备时安全措施不落实，就开始检修。

4、 检修结束后，未将临时拆除的安全装置和设施复位并确认完好正常。

5、 停车检修后的设备，不认真检查就启用。

6、 不清洗不置换，或动火分析不合格便盲目动火。

7、 在易燃易爆场所，使用非防爆照明器材。

8、 不清除周围易燃物就动火。

9、 动火作业时没有消防后备措施。

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用关阀门、加水封等来代替加盲板等作隔绝方法。使用氧或富氧气体进行置换和通风。

进入容器内作业，未进行置换、通风。

进入容器内作业