公司劳动合同样本专业版6篇.docxVIP

公司劳动合同样本专业版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

公司劳动合同样本专业版

第一章总则

第一条为了明确双方的权利和义务，依法规定双方关系，制定本劳动合同。

第二条员工与公司立即遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵守公司各项规章制度。

第三条公司必须按照国家规定，提供良好的工作条件和工作环境，确保员工的工作权益。

第四条本合同签订后开始生效，自双方签字/盖章之日起。

第二章用工条件

第五条公司根据生产经营需要招聘员工，员工应当具备相关专业知识及工作经验。

第六条公司应当向员工提供规范、有效、安全的工作条件，确保员工的职业安全和健康。

第七条公司应当按照国家规定为员工缴纳各项社会保险。

第八条公司可以根据实际生产和经营情况对员工进行考核，评定员工的绩效。

第三章工作时间和休假

第九条工作时间为每周40小时，工作日由公司安排。

第十条员工如若加班，应当得到公司的书面同意，并按照国家有关规定支付加班工资。

第十一条员工享有法定带薪休假，具体安排按照公司规定执行。

第十二条员工如若因公出差，公司应当支付补助费用并提供交通工具。

第四章试用期

第十三条员工入职前经过试用期培训，公司可以根据员工的表现决定是否予以正式录用。

第十四条试用期为3个月，期间公司对员工进行考核，员工有义务服从公司的安排。

第十五条试用期内双方如有不满意，可以单方面终止合同，但必须提前一个月通知对方。

第五章绩效考评

第十六条公司定期对员工进行绩效考评，评定结果将作为员工晋升和薪资调整的依据。

第十七条员工应当积极参加培训，不断提升自己的专业能力。

第十八条公司会根据员工的绩效表现进行奖惩，激励员工提高工作效率。

第六章终止条件

第十九条双方如果需要终止合同，必须提前一个月书面通知对方。

第二十条员工在试用期内未能通过考核，公司有权予以解除合同。

第二十一条其他情况下终止合同，应当按照国家规定支付相应赔偿。

第七章争议解决

第二十二条双方如有不满意，应当通过协商解决，如无法协商解决可以向有关部门申请调解。

第八章附则

第二十三条本合同如有修改，必须经双方协商一致，并在书面上订立。

第二十四条本合同自双方签字/盖章之日起生效，有效期为三年，到期自动续签。

第二十五条本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

以上为公司劳动合同样本专业版，各项条款详细明确，注重保护员工的权益，同时也为公司的正常运营提供了有力保障。希望双方遵守约定，共同合作，共同发展。

篇2

公司劳动合同样本专业版

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码（或工商注册号）：

乙方：（劳动者）

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方的劳动关系约定如下：

一、工作内容

1.乙方将按照甲方的安排，认真、负责地完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方的工作内容为：（详细描述工作内容）

3.乙方应按照公司规章制度、操作规范及安全生产规定完成工作任务，确保工作质量和工作进度。

4.乙方不得擅自泄密、私自接受他人委托从事其他业务，不得干扰正常的工作秩序。

二、劳动报酬

1.甲方为乙方提供的月工资为人民币（大写）：（小写）元，具体的计算方式为（如月工资=基本工资+绩效工资+津贴等）。

2.乙方的工资发放时间为每月的（具体日期），工资计算周期为自然月。

3.乙方应当如实填写加班工资单、请假工资单等工资相关材料，经甲方核实后方可发放相应工资。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天从（上班时间）至（下班时间），中间包括（休息时间）分钟的中午休息时间。

2.乙方每周休息时间为周六、周日，国家法定节假日也按照规定休息。

3.乙方遇到特殊情况需要请假时，应提前向甲方请假并按照公司规定提供请假材料。如无正当理由擅自缺勤，甲方有权扣减相应工资。

四、社会保险

1.甲方为乙方办理以下社会保险并承担相应的缴费：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保