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佛山苏宁易购网络招聘存在问题及对策研究

摘要

随着互联网的快速发展，企业利用互联网技术进行招聘活动已快速普及，传统招聘网站是企业进行招聘不可缺少的第三方网站，社交网络招聘在近几年也迅速崛起，互联网在企业招聘活动中发挥着极大的作用。然而互联网有其优势也有劣势，企业的招聘也面临挑战。本文指出佛山苏宁易购销售有限公司的网络招聘存在移动社交平台招聘运营模式未进行革新、招聘需求预警方案不足、招聘人员综合能力有所欠缺、招聘网站未能合理利用、在线测评参考性不高、线上招聘宣传效果不理想等问题，并提出了通过社交媒体对雇主品牌进行打造、建立健全需求预警方案、从实操培训中提高招