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解除劳动合同书范文5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的双方权利和义务的书面协议。在职场生涯中，可能会出现解除劳动合同的情况。解除劳动合同是一项涉及法律、经济和职业发展的重要决定，双方需要慎重对待。下面是一份解除劳动合同的范文，供参考：

解除劳动合同书

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同。具体事宜如下：

一、解除事由

乙方因个人原因请求解除劳动合同，甲方考虑到乙方的实际情况，经过双方协商后决定同意解除劳动合同。

二、解除日期

本次劳动合同解除的时间为（具体解除日期）。

三、解除劳动合同的权利和义务

1.甲方支付乙方的应得工资、年终奖、加班费和剩余年假等福利待遇。

2.乙方应在解除合同后及时交接工作，并完成未完成的工作任务。

3.双方相互友好解除合同，不存在任何额外的索赔和诉讼要求。

四、其他事项

1.解除劳动合同后，双方不再承担任何其他的劳动关系。

2.解除劳动合同并不影响双方成立新的劳动合同，如果今后需要再次合作，双方可重新商讨劳动合同的内容。

本解除劳动合同书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

此为一份解除劳动合同书范文，仅供参考。在实际操作中，双方需要根据具体情况进行合理协商，确保解除劳动合同的合法合规。希望双方能够理解彼此的立场，友好解除合同，保持良好的合作关系。祝双方前程似锦，愿未来的道路上能够有更好的发展和成长。

篇2

解除劳动合同书范文

鉴于双方原劳动合同的内容，为了避免日后的纠纷和争执，特约定如下：

一、鉴于公司发展需要以及个人发展规划，在彼此经过充分协商后，自愿解除双方原劳动合同，自（日期）起生效。

二、根据双方自愿解除劳动合同的情况，公司将支付员工本人在公司的工资以及所有应得的福利待遇。

三、员工须在（日期）之前完成工作交接，离职手续等事项，确保公司正常运营，以及减少离职对公司造成的影响。

四、员工在离职后对于公司商业机密以及公司的客户信息等保密事项，要承担保密责任，不得泄漏公司的任何机密信息。

五、员工在解除劳动合同后，如需办理相关社会保险以及公积金转移手续等事项，请在离职前处理妥当，以免日后给双方带来麻烦。

六、本协议为双方自愿解除劳动合同，合同解除后，双方没有任何后续索赔的权利。

七、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为解除劳动合同书范文，希望双方在解除劳动合同的过程中能够依法依规进行，保障双方的合法权益，避免未来的征兆和矛盾。希望员工在离职后能够顺利的展开下一段工作旅程，公司也能够顺利的进行员工的离职处理，确保公司的正常运转。祝双方合作愉快，前程似锦！

篇3

解除劳动合同书

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

电话：（单位电话）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人地址）

电话：（个人电话）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同出现了一些问题，为双方的合法权益着想，经双方协商一致，决定解除现有的劳动合同。具体事宜如下：

一、解除原因

自双方签订劳动合同以来，由于各种原因，工作中出现了一些分歧和矛盾，双方无法达成一致意见。经过多次协商和沟通，双方认为解除合同是最好的选择，以避免进一步的纠纷和伤害。

二、解除方式

1.自双方签订本劳动合同之日起，本劳动合同即告终止。

2.乙方应在解除劳动合同后的15个工作日内，将公司所有资料、设备等归还给公司，不得私自带走或滞留。

3.解除劳动合同后，甲方应当在乙方的工资结算和社保等事宜上给予必要的协助和支持。

4.乙方解除劳动合同后，应当保守公司的商业秘密，不得向他人泄露公司的商业机密和技术资料。

三、其他约定

1.在解除劳动合同之后，双方应当以相互理解和宽容的态度相处，避免产生过多的矛盾和不愉快。

2.双方在签署本解除劳动合同书之后，应当严格遵守各自的职业操守和道德准则，不得损害对方的声誉和利益。

3.本解除劳动合同书自双方签字盖章之日起生效，自双方遵守并执行完毕之日起终止。

甲