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港大博士后雇佣合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

港大博士后雇佣合同

受雇者姓名：________

受雇单位：香港大学（以下简称“雇主”）

受雇者从事博士后研究工作。雇主将为受雇者提供研究所需的实验设备、研究资金等物质支持，并协助受雇者完成博士后研究项目。

受雇者的职责包括但不限于：

1.根据研究计划和要求，认真进行研究工作，完成研究任务；

2.遵守国家法律法规、学校制度规定，爱护公共财产，维护雇主的合法权益；

3.配合导师或指导老师进行研究工作，积极参与学术讨论，提高自身研究水平；

4.维护雇主的声誉，不得损害雇主的名誉。

雇主的职责包括但不限于：

1.为受雇者提供必要的实验设备、研究资金等物质支持；

2.指派专业导师或指导老师协助受雇者进行研究工作，提供必要的指导和帮助；

3.维护受雇者的合法权益，保障受雇者的人身、财产安全；

4.解决受雇者在工作中遇到的问题，协助受雇者顺利完成研究任务。

受雇者与雇主应当共同遵守以下条款：

1.受雇者应当严格遵守研究计划和要求，按时完成研究任务；

2.受雇者应当保守公司商业机密，不得泄露公司的技术或商业机密；

3.受雇者应当保护环境，遵守学校的相关规定，不得在校园内吸烟、酗酒等行为；

4.受雇者不得从事与研究无关的其他工作，不得在研究期间请假或外出旅游；

5.受雇者应当服从导师或指导老师的管理，接受相关安排和指导。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至博士后研究任务完成之日终止。双方均有权根据工作需要提前终止合同，提前终止合同的一方应当提前一个月向另一方书面通知。在合同终止后，受雇者应当交还雇主的实验设备、研究资金等物质支持。

受雇者签字：日期：

雇主签字：日期：

篇2

**港大博士后雇佣合同**

**第一条合同双方**

甲方：（雇主名称）（以下简称“雇主”）

乙方：（博士后姓名）（以下简称“博士后”）

**第二条工作内容**

1.博士后受雇于雇主，从事（研究方向）的研究工作。

2.博士后需完成由雇主指定的研究项目，并按时提交相关报告和成果。

3.博士后需遵守雇主的研究计划和工作安排，保证研究工作的进展和质量。

**第三条薪酬待遇**

1.雇主将按照双方协商达成的薪酬标准，定期向博士后支付工资。

2.博士后享有雇主提供的社会保险和福利待遇。

3.薪酬待遇将根据博士后的工作表现进行调整。

**第四条工作时间**

1.博士后的工作时间为（具体时间，如每周40小时），需遵守雇主的工作制度。

2.博士后需遵守雇主的调休和休假制度，提前向雇主请假并获得批准。

**第五条保密义务**

1.博士后应当保守雇主的商业秘密和研究机密，不得擅自泄露给他人。

2.博士后离职后仍需遵守保密义务，不得利用雇主的机密信息谋取私利。

**第六条知识产权**

1.博士后在研究工作中所取得的科研成果及知识产权归雇主所有。

2.雇主将根据相关规定对博士后的科研成果给予相应的奖励。

**第七条终止合同**

1.若博士后有违反合同约定或工作不力的情况，雇主有权解除合同。

2.博士后需提前一个月书面通知雇主，自愿离职的，雇主需在一个月内处理相关手续。

**第八条争议解决**

1.若双方发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径。

**第九条其他事项**

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（博士后）：____________________

日期：____________________

**附：博士后工作规定**

1.遵守雇主的学术规范和道德标准，不得从事任何违法乱纪的活动。

2.遵守雇主的实验室管理制度和安全规定，保障个人和他人的安全。

3.积极参与学术交流和讨论，提高研究水平和能力。

4.完成指定的研究任务和工作，并准时提交相关报告和成果。

以上为《港大博士后雇佣合同》及相关工作规定，双方应严格遵守合同内容并共同维护雇佣关系的稳定与和谐。祝合作愉快！

篇3

港大博士后雇佣合同