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港大博士后雇佣合同4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
港大博士后雇佣合同
受雇者姓名:________
受雇单位:香港大学(以下简称“雇主”)
受雇者从事博士后研究工作。雇主将为受雇者提供研究所需的实验设备、研究资金等物质支持,并协助受雇者完成博士后研究项目。
受雇者的职责包括但不限于:
1.根据研究计划和要求,认真进行研究工作,完成研究任务;
2.遵守国家法律法规、学校制度规定,爱护公共财产,维护雇主的合法权益;
3.配合导师或指导老师进行研究工作,积极参与学术讨论,提高自身研究水平;
4.维护雇主的声誉,不得损害雇主的名誉。
雇主的职责包括但不限于:
1.为受雇者提供必要的实验设备、研究资金等物质支持;
2.指派专业导师或指导老师协助受雇者进行研究工作,提供必要的指导和帮助;
3.维护受雇者的合法权益,保障受雇者的人身、财产安全;
4.解决受雇者在工作中遇到的问题,协助受雇者顺利完成研究任务。
受雇者与雇主应当共同遵守以下条款:
1.受雇者应当严格遵守研究计划和要求,按时完成研究任务;
2.受雇者应当保守公司商业机密,不得泄露公司的技术或商业机密;
3.受雇者应当保护环境,遵守学校的相关规定,不得在校园内吸烟、酗酒等行为;
4.受雇者不得从事与研究无关的其他工作,不得在研究期间请假或外出旅游;
5.受雇者应当服从导师或指导老师的管理,接受相关安排和指导。
本合同自双方签字盖章之日起生效,至博士后研究任务完成之日终止。双方均有权根据工作需要提前终止合同,提前终止合同的一方应当提前一个月向另一方书面通知。在合同终止后,受雇者应当交还雇主的实验设备、研究资金等物质支持。
受雇者签字:日期:
雇主签字:日期:
篇2
**港大博士后雇佣合同**
**第一条合同双方**
甲方:(雇主名称)(以下简称“雇主”)
乙方:(博士后姓名)(以下简称“博士后”)
**第二条工作内容**
1.博士后受雇于雇主,从事(研究方向)的研究工作。
2.博士后需完成由雇主指定的研究项目,并按时提交相关报告和成果。
3.博士后需遵守雇主的研究计划和工作安排,保证研究工作的进展和质量。
**第三条薪酬待遇**
1.雇主将按照双方协商达成的薪酬标准,定期向博士后支付工资。
2.博士后享有雇主提供的社会保险和福利待遇。
3.薪酬待遇将根据博士后的工作表现进行调整。
**第四条工作时间**
1.博士后的工作时间为(具体时间,如每周40小时),需遵守雇主的工作制度。
2.博士后需遵守雇主的调休和休假制度,提前向雇主请假并获得批准。
**第五条保密义务**
1.博士后应当保守雇主的商业秘密和研究机密,不得擅自泄露给他人。
2.博士后离职后仍需遵守保密义务,不得利用雇主的机密信息谋取私利。
**第六条知识产权**
1.博士后在研究工作中所取得的科研成果及知识产权归雇主所有。
2.雇主将根据相关规定对博士后的科研成果给予相应的奖励。
**第七条终止合同**
1.若博士后有违反合同约定或工作不力的情况,雇主有权解除合同。
2.博士后需提前一个月书面通知雇主,自愿离职的,雇主需在一个月内处理相关手续。
**第八条争议解决**
1.若双方发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或诉诸法律途径。
**第九条其他事项**
1.本合同自双方签署之日起生效,有效期为(具体时间)。
2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主):____________________
乙方(博士后):____________________
日期:____________________
**附:博士后工作规定**
1.遵守雇主的学术规范和道德标准,不得从事任何违法乱纪的活动。
2.遵守雇主的实验室管理制度和安全规定,保障个人和他人的安全。
3.积极参与学术交流和讨论,提高研究水平和能力。
4.完成指定的研究任务和工作,并准时提交相关报告和成果。
以上为《港大博士后雇佣合同》及相关工作规定,双方应严格遵守合同内容并共同维护雇佣关系的稳定与和谐。祝合作愉快!
篇3
港大博士后雇佣合同
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