公司考勤管理制度(钉钉打卡制).pdf

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

公司考勤管理制度

（钉钉打卡制）

XXXX有限公司

202X年

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

目录

（一）适用范围3

（二）职责权限3

（三）作息时间3

（四）考勤登记3

（五）缺勤管理4

1、迟到（早退）4

2、早退4

3、旷工4

4、休假标准及待遇5

（1）国家法定节假日5

（2）事假5

（3）病假6

（4）婚假6

（5）丧假7

（6）产假7

（7）工伤假8

（8）请休假管理相关规定8

（六）请假申请程序9

（七）请假审批权限9

（八）销假9

（九）考勤管理及异常处罚9

1、考勤管理9

2、处罚条款10

（十）附则11

附件：钉钉办公软件详细使用说明12

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

为进一步规范考勤管理，维护公司良好的工作秩序，

提高工作效率，保障员工权益，结合公司实际情况，特制

订本制度。

（一）适用范围

本制度适用于公司全体人员。

（二）职责权限

人力资源管理中心：

（1）负责公司考勤管理制度的制订、修改完善、宣

贯、实施；

（2）负责对月度考勤进行审核；

（3）对公司考勤报表及相关假单进行审核。

（三）作息时间

08：30-12:00，下午14：00-17:30；

（四）考勤登记

1、公司实行钉钉考勤打卡制，员工上午打上班卡、下

午打下班卡，不受地点限制；

2、新入职员工在入职当天进行钉钉人员信息录入；

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

3、未按要求打卡记录者，按钉钉显示的考勤记录（迟

到、早退、旷工等）进行最终统计；

4、异常考勤如请假、外勤、外出、出差、培训等，需

在钉钉上办理相关审批流程。

（五）缺勤管理

1、迟到（早退）

上班/下班时间开始/终了1-60分钟内到岗（离岗）

者，视为迟到/早退,具体如下:

发生迟到/早退1-10分钟的，处罚10元/次；

发生迟到/早退11-20分钟的，处罚20元/次；

发生迟到/早退21-30分钟的，处罚30元/次；

员工迟到/早退30分钟以上60分钟（含）以内的，处

罚50元/次；

员工迟到1小时以上的，按旷工处理。

2、早退

员工无故未到公司规定的下班或会议、活动等结束时

间，而擅自离岗、离场或无考勤记录者视为早退。员工早

退行为视同迟到，遵照员工迟到处罚条款执行。

3、旷工

公司考勤管理制度（钉钉打卡制）

旷工包括（但不限于）以下情况：

（1）未经准假，上班时间开始60分钟（含）至4小

时未到岗者、提前60分钟（含）至4小时下班者，均计旷

工0.5天；4小时（含）以上者按旷工1天处理，以此类

推；

（2）不服从工作安排不到岗的，按实际工作天数计旷

工。

4、休假标准及待遇

（1）国家法定节假日

国家法定节假日原则按国家相关规定执行

（2）事假

①事假:员工因个人事务，须亲自处理的，根据工作

安排及本人的实际需要可请事假；

②事假假期

A、事假连续不得超过15天，累计不得超过30天（含

法定节假日、休息日）