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规范教师聘用合同书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

规范教师聘用合同书

为了规范教师的聘用流程，保障教师的权益，促进教育事业的健康发展，特制定以下规范教师聘用合同书，明确教师和聘用单位的权利和义务，确保双方关系的稳定和有序。

第一章总则

第一条为了保障教师的合法权益，明确教师的职责和聘用单位的义务，加强教育工作的规范管理，特制定本规范。

第二条教师聘用合同是教师与聘用单位之间就教师的职责、权利、薪酬、福利等事项达成一致意见，签订书面合同，明确双方的权利和义务的协议。

第三条教师聘用合同应当遵循法律、法规的规定，符合聘用单位的管理制度和规定，尊重教师的人格尊严和专业素养。

第四条教师聘用合同的签订应当遵循公平、公正、诚信、约束性原则，确保聘用双方的安全和合法权益。

第五条教师聘用合同应当采用书面形式，明确记载教师的基本信息、职务、薪酬福利、工作内容、工作条件、工作期限、工作地点等内容。

第六条教师聘用合同应当具备法律效力，双方均有权依法要求对方履行合同约定的义务，如有变更或解除合同的，应当依法办理手续。

第七条教师聘用合同书应当遵守国家法律、法规，尊重教师的合法权益，保护教师的合法权益。

第八条教师聘用合同书应当明确双方的权利义务，规范双方的行为，促进双方的合作，确保教育工作的顺利进行。

第九条教师聘用合同书应当不得含有侮辱、歧视、辱骂等不文明用语和内容，不得损害教师的名誉和信誉。

第十条教师聘用合同书应当不得含有违反法律、违背道德的内容，不得损害社会公共利益和公众利益。

第十一条教师聘用合同书的签订应当经双方自愿、协商一致，按照法律规定办理合同的签订手续。

第十二条教师聘用合同书的签订应当遵循公平、公正、透明、依法原则，确保双方的合法权益得到保障。

第十三条教师聘用合同书的签订应当遵循合同自愿、等价、有约束力、诚实守信原则，促进双方的合作关系。

第十四条教师聘用合同书的签订应当遵循尊重教师的职业精神、尊重教师的专业知识和技能、尊重教师的人格尊严等原则。

第十五条教师聘用合同书的签订应当遵循公平公正、文明礼貌、诚实守信、合作共赢的原则，促进教育工作的顺利开展。

第十六条教师聘用合同书的签订应当遵循规范管理、科学管理、现代管理、和谐管理的原则，促进教育工作的有效进行。

第十七条教师聘用合同书的签订应当遵循尊重教师的个人尊严、尊重教师的职业权益、尊重教师的合法权益等原则。

第十八条教师聘用合同书的签订应当遵循尊重教师的专业素养、尊重教师的劳动成果、尊重教师的发展需求等原则。

第十九条教师聘用合同书的签订应当遵循尊重教师的知识产权、尊重教师的隐私权、尊重教师的劳动成果等原则。

第二章教师聘用合同的签订程序

第二十条教师聘用合同的签订程序应当依法办理，遵循主体自愿、合同相对平等、内容真实合法、手续规范明确、保密等原则。

第二十一条教师聘用合同的签订程序应当由聘用单位和教师双方书面协商一致，签订书面合同，保留有效证据。

第二十二条教师聘用合同的签订程序应当涵盖合同的履行对象、合同的条款内容、合同的签字盖章、合同的审查确认、合同的保留备查等环节。

第二十三条教师聘用合同的签订程序应当遵循规范管理、科学管理、合理管理、和谐管理的原则，确保双方的合法权益得到保障。

第二十四条教师聘用合同的签订程序应当遵循公开公平、公正透明、依法原则，促进教师和聘用单位之间的合作和谐发展。

第二十五条教师聘用合同的签订程序应当遵循守信守法、讲诚信、尊重合同、信守承诺等原则，确保合同的有效执行。

第二十六条教师聘用合同的签订程序应当遵循诚实守信、真实合法、依法守约、守合同精神等原则，确保双方的权益得到保障。

第二十七条教师聘用合同的签订程序应当遵循宪法法律、法规教师的聘用政策、规章制度、财经法规等要求，确保聘用关系的合法性。

第二十八条教师聘用合同的签订程序应当遵循主体自愿、合同自愿、内容自愿、方式自愿的原则，促进双方的合作和发展。

第二十九条教师聘用合同的签订程序应当遵循真实合法、履行诚信、维护公平、保障安全等原则，确保合同的有效执行。

第三十条教师聘用合同的签订程序应当遵循公开公平、严肃认真、科学规范、安全便捷等原则，确保合同的有效执行。

第三十一条教师聘用合同的签订程序应当遵循公平公正、文明礼貌、诚实守信、合作共赢的原则，确保教育工作的健康发展。

第三十二条教师聘用合同的签订程序应当遵循规范管理、科学管