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被迫解除劳动合同通知书范本
编号：________________
员工姓名：________________
身份证号：________________
部门：________________
职位：________________
尊敬的________________：
鉴于以下事实及理由，公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现决定与您解除劳动合同。
一、事实及理由
在劳动合同履行期间，您存在以下行为：
1.________________
2.________________
3.________________
上述行为已严重违反公司规章制度，影响公司正常运营秩序，损害了公司利益。经公司多次提醒及教育，您仍未改正。
二、解除决定
根据《中华人民共和国劳动法》第________________日内，按照公司规定办理离职手续。
三、其他事项
1.您在离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。
2.您在离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司相关信息。
3.公司将依法支付您应得的工资、福利等待遇，但有权扣除因您违反公司规章制度所产生的相关费用。
若您对本通知书内容有异议，可在收到通知书之日起________________日内向公司提出书面申诉。逾期未提出异议或申诉的，视为同意本通知书内容。
特此通知。
公司名称（盖章）：________________
法定代表人（或授权代表）：________________
日期：________________
被迫解除劳动合同通知书范本（1）
编号：________________
员工姓名：________________
身份证号：________________
部门：________________
职位：________________
尊敬的________________：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及公司《劳动合同》中的相关条款，现因________________，公司决定与您解除劳动合同。
具体情况如下：
1.解除劳动合同的原因：________________。
2.解除劳动合同的日期：本通知书生效之日起________________。
3.工资结算及其他待遇：公司将按照相关法律法规及公司规定，对您在合同解除前的工资、奖金、福利等进行结算，并支付相应的经济补偿金（如有）。
4.离职手续：请您在接到本通知书后，于________________前与公司人力资源部办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作交接。
请您务必在规定的期限内办理完相关手续，如因您个人原因未能按时办理，公司有权采取相应的法律措施。
如您对本通知书的内容有异议，可在收到本通知书之日起________________内，向公司提出书面申诉。公司将依法对您的申诉进行审查并作出处理。
特此通知！
公司名称（盖章）：________________
日期：________________
被迫解除劳动合同通知书范本（2）
尊敬的________________：
您好！
本公司于XXXX年XX月XX日与您签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现您存在以下情况，使得本公司不得不作出与您解除劳动合同的决定：
1.________________；
2.________________。
鉴于上述原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本公司决定自________________日内，到公司人力资源部办理离职手续，交还公司财物，结清相关费用。
在办理离职手续期间，请您配合公司的相关安排，确保工作的顺利交接。同时，公司也将依法为您办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
请您认真对待本通知，如有异议，请于接到本通知书之日起________________日内向本公司提出书面申诉，逾期未提出异议或申诉的，视为同意本通知内容。
特此通知！
________________
________________
此外，为了避免潜在的法律风险，建议在发出解除劳动合同通知书之前，与专业的法律人士进行咨询和确认，以确保通知书的合法性和有效性。
被迫解除劳动合同通知书范本（3）
尊敬的________________：
您好！
鉴于您在履行劳动合同过程中存在________________，且经过公司多次与您沟通、提醒及警告后，您仍未改正上述行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及双方签署的劳动合同条款，公司决定解除与您的劳动合同关系。
具体解除事项如下：
1.解除劳动合同生效日期：自本通知书送达之日起生效。
2.工资及福利结算：公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，对您在劳动合同
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