课程考核标准.pptx

短视频制作与后期处理课程考核

期末考核占30%平时成绩占据70%1、实训作业50%2、出勤占10%课程考核2

考核模块考核权重评价指标第一章短视频理论5%1、常规考核（10%）：日常考勤、课堂提问、精神风貌、职业意识等；2、实践考核（50%）：考核实训作品完成质量、上台陈述表现、团队合作意识等方面。3、期末考核（40%）：作品展示以及技能测试备注：实训总结展示与实训考核同时进行；要求所团队成员应提前做好充分准备，每放弃一次上台分享展示的机会，总评成绩下浮一个等级；特别强调技能的考核和态度的评价同样重要。第二章短视频制作流程10%第三章书单类短视频制作35%第四章零食开箱类短视频制作15%第五章玩具类短视频制作10%第六章穿搭类短视频制作5%第七章文创礼品类短视频制作5%第七章技能考核15%小组互评+教师点评+平台第三方数据

课堂要求迟到早退：1、迟到四次平时成绩为02、早退一次扣10分旷课： 1、无故旷课直接挂科。课堂纪律：1、扰乱课堂秩序、无视课堂纪律被老师点名批评的一次扣平时成绩10分2、课堂不允许吃早餐（包括重口味食品，如：酸辣粉、螺蛳粉等），抓到一次平时成绩扣20分。