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新版工伤合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(受伤职工):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,并签订劳动合同,现双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在工作期间发生工伤的赔偿事宜达成如下协议:
第一条工伤认定
1.1乙方在履行劳动合同期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,甲方应当认定为工伤。
1.2甲方应当在事故发生之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
1.3甲方应当根据劳动行政部门的认定结果,及时安排乙方接受工伤医疗救治。
第二条工伤医疗待遇
2.1乙方发生工伤后,有权享受国家规定的工伤医疗待遇。
2.2甲方应当为乙方支付工伤医疗费用,包括住院费、手术费、药费、交通费等。
2.3乙方在工伤医疗期间,享有医疗保险待遇,甲方应当及时为乙方办理医疗保险手续。
第三条工伤致残待遇
3.1乙方发生工伤致残的,甲方应当根据国家规定给予一次性伤残补助金。
3.2乙方因工致残等级鉴定为一级至四级伤残的,甲方应当与乙方解除劳动合同,并支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.3乙方因工致残等级鉴定为五级至十级伤残的,甲方可以与乙方解除劳动合同,也可以继续履行劳动合同。如甲方继续履行劳动合同,乙方享受伤残待遇。
第四条工伤死亡待遇
4.1乙方因工死亡或者在工伤医疗期间死亡的,甲方应当支付一次性工亡补助金。
4.2乙方因工死亡,其供养亲属有权享受国家规定的供养亲属抚恤金。
第五条合同解除或终止
5.1甲方提前解除或终止劳动合同的,应当依照国家规定支付乙方相应的经济补偿。
5.2乙方因工致残等级鉴定为一级至四级伤残的,甲方不得提前解除或终止劳动合同。
5.3乙方因工死亡,甲方应当依法解除或终止劳动合同。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,可以协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1甲方应当为乙方参加社会保险,按时足额支付社会保险费。
7.2甲方应当为乙方提供安全的工作环境,防止工伤事故的发生。
7.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
第八条合同的生效、变更和解除
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2双方同意,本合同一经签订,即具有法律效力,不得随意变更和解除。确需变更或解除的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并依法办理相关手续。
8.3本合同终止后,乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。
第九条保密条款
9.1双方在签订和履行本合同过程中,涉及的商业秘密、技术秘密等,应当予以保密。
9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条法律适用和争议解决
10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(受伤职工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.工伤认定决定书
3.伤残等级鉴定报告
4.社会保险缴费证明
5.医疗费用清单
6.工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付证明
7.工亡补助金支付证明
8.供养亲属抚恤金支付证明
9.经济补偿支付证明
10.劳动争议仲裁委员会裁决书
11.人民法院判决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付工伤医疗费用
2.甲方未为乙方参加社会保险
3.甲方未为乙方提供安全的工作环境
4.甲方提前解除或终止劳动合同
5.甲方未按约定支付伤残补助金或工亡补助金
6.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度
7.乙方违反保密义务
三、法律名词及解释:
1.工伤:因工作原因受到的事故伤害或职业病
2.伤残等级鉴定:对工伤致残程度进行评估的过程
3.一次性伤残补助金:对五级至十级伤残职工给予的一次性赔偿
4.一次性工伤医疗补助金:对一级至四级伤残职工给予的一次性赔偿
5.伤残就业补助金:对五级至十级伤残职工在解除或终止劳动合同后给予的补助
6.工亡补助金:对因工死亡的职工家属给予的一次性赔偿
7.供养亲属:职工因工死
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