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中小企业员工招聘的问题及对策研究——以鼎正集团分公司为例
摘要
在当今时代，人力资源逐渐成为了各企业在市场竞争中获得竞争优势的主要因素，而员工招聘则是人力资源管理中最为重要的模块。为了能够保障企业持续、稳定、快速的发展以及获得市场竞争优势，必须要有优秀的人才加入到组织当中来，其招聘工作就是通过各种信息渠道寻找和甄选企业所需优秀人才，以满足企业当前和未来的发展需要。然而，这一切的前提就是要开展完善有效的员工招聘工作。本文以中小企业鼎正集团分公司为例，通过调查该公司的员工招聘现状，再通过招聘现状分析出该公司所存在的问题，最后找出提高其员工招聘有效性的对策。另外，这篇论文的研究不仅对鼎正集团分公
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