足疗店经理聘用合同6篇.docx

足疗店经理聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

足疗店经理聘用合同

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

鉴于甲方欲聘用乙方为其足疗店的经理，乙方愿意接受该聘用，经双方协商一致，达成如下协议：

一、职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任足疗店经理，负责店面管理、员工管理、客户服务等工作。

1.2乙方应当认真履行其作为足疗店经理的职责，维护甲方的利益，努力保持店面的良好形象。

二、薪酬待遇

2.1甲方向乙方支付的月薪为（具体数额），并且享受店面业绩提成奖励。

2.2乙方应当按时按量完成工作任务，提高店面的经营业绩，以获取更多的奖励。

三、工作时间及休假

3.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方制定。

3.2乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向甲方请假并获得批准。

四、保密义务

4.1乙方在任职期间将获得甲方的商业机密和客户信息，乙方应当保守这些信息，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在离职后仍应当继续履行保密义务，不得利用前期所获信息从事竞争行为。

五、解雇条件

5.1若乙方在工作中有故意违反合同的行为，经甲方多次警告而不改正，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

5.2乙方违反合同导致甲方经济损失的，应当承担赔偿责任。

六、其他条款

6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

6.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法解决。

七、解决争议

7.1本合同如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方：乙方：

日期：日期：

以上内容经双方确认无误后签字生效。

篇2

足疗店经理聘用合同

甲方：（足疗店名称）

乙方：（足疗店经理姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方担任其足疗店的经理，为明确双方的权利和义务，特签订本合同，并遵循诚实信用、公平公正的原则，就双方聘用事宜达成如下约定：

一、乙方的职责

1.乙方应按照甲方的规定，负责足疗店的日常管理工作，确保店铺的正常经营；

2.组织和安排员工工作，确保员工的工作秩序和效率；

3.负责安排店内服务项目，制定服务方案，并积极推广，提高服务质量；

4.负责店内设备的维护和管理，保证设备的正常运转；

5.负责店内的货物采购和销售管理，保证货品的利益最大化；

6.负责财务管理，做好收支核算，减少经营成本，提高利润；

7.完成甲方交代的其他工作。

二、甲方的权利

1.甲方有权按照经营需要，调整乙方的工作岗位和职责；

2.甲方有权监督和检查乙方的工作情况，并对其提出合理的要求和建议；

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。

三、工资和福利

1.乙方的基本工资为（具体数额），另有绩效奖金（具体数额）；

2.甲方为乙方购买社会保险，并按规定缴纳相关社会保险费；

3.乙方享受带薪年假，具体天数根据工作年限而定；

4.如乙方因工作需要加班，按照法律规定支付加班工资。

四、保密条款

1.乙方应对店铺的经营情况、客户信息、商业秘密等保密，不得泄露给他人；

2.乙方不得利用店铺资源从事与甲方业务相竞争的活动；

3.乙方不得擅自利用甲方的名义签署合同或承担债务。

五、合同的期限和解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议，可协商续签；

2.如因不可抗力等原因无法履行本合同，双方可协商解除合同；

3.若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。

六、其他事项

1.本合同附件包括《足疗店经理工作规定》、《足疗店规章制度》等，为本合同不可分割的组成部分；

2.本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，应向有管辖权的法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：年月日

篇3

足疗店经理聘用合同

甲方（雇主）：______________（足疗店名称）

乙方（员工）：______________（经理姓名）

鉴于甲方为提高经营管理水平，达到经营目标，因该足疗店需要聘