劳动法关于加班规定及管理.docVIP

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加班规定分享

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TOC\o1-2\h\u23234一、加班认定 2

196461.工作时间的分类 2

173012.加班的概念 2

70693.加班法规 2

135854.加班认定相关问题 3

16000二、加班薪资计算 3

126691.加班薪资公式 3

144882.薪资基数 3

64713.时间基数 4

47744.倍数 4

71515.加班薪资相关问题 4

2259三、加班相关仲裁 5

115451.仲裁法对加班管理的影响 5

122602.加班仲裁相关问题 5

18863.加班仲裁相关 6

5452四、加班管理控制 8

一、加班认定

工作时间的分类

①标准工时制：每日工作８小时、每周工作４０小时，每周至少休息一天

②综合计算工时：因工作性质特殊需要连续作业，不能实行标准工时，以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的制度。例如：铁路、渔业、航空等工作者。需备案。

③不定时工时：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，采取不确定工作时间的工作制度。例如：高管、外勤人员、出租车司机等。需备案。

=4\*GB3④特殊工时：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。个体经济组织、民办