劳动争议起诉状（精选5篇）.docxVIP

劳动争议起诉状（精选5篇）

劳动争议起诉状篇1

原告：阳某，女，身份证：

住址：xx市xx区新港西路

委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;

被告：xx市制衣有限公司

地址：xx市xx区x镇x村

法定代表人：

诉讼请求

1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;

2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);

3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;

4、判令被告退还扣款600元;

5、判令被告承担本案诉讼费。

事实与理由

原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履