正式劳务合同范本.docx

正式劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护劳动工具。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方公司规章制度

6.乙方身份证明文件

7.乙方学历证明文件

8.乙方体检报告

9.社会保险参保证明

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。

6.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

7.乙方未经甲方同意，擅自离岗或解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行国家劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

5.违约行为：合同当事人违反合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。如有必要，乙方可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤保险待遇。

3.问题：甲方解除合同未支付经济补偿。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方擅自离岗。

解决办法：甲方有权要求乙方返回工作岗位，并按照合同约定追究乙方责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方工作期间享受工资、福利、休假等待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方遵守甲方规章制度，履行工作职责。

5.甲乙双方在合同期内解决劳动争议。

6.甲乙双方在合同期满或提前解除合同时，依法办理相关手续。