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聘用协议基本要求概述

1.协议背景

本聘用协议（以下简称“本协议”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。甲乙双方一致同意，就乙方在甲方处担任职务、提供劳动、甲方支付报酬等事项，达成如下协议。

2.协议主体

2.1甲方：

（1）企业名称：____________________

（2）企业地址：____________________

（3）企业法人：____________________

2.2乙方：

（1）姓名：____________________

（2）身份证号：____________________

（3）家庭地址：____________________

3.职位与工作内容

3.1乙方在本协议有效期内担任甲方以下职位：

（1）职位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

4.聘用期限

4.1本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。

4.2乙方的试用期为____个月，自双方签字之日起计算。

4.3本协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前____个月签订书面续约协议。

5.劳动报酬

5.1乙方在甲方的基本工资为每月人民币____元。

5.2乙方的工作奖金、补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行。

5.3甲方应按期足额支付乙方的工资，不得拖欠。

6.工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

7.劳动保护与培训

7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的工作能力。

8.保密与知识产权

8.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。

8.2乙方在甲方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。

9.合同解除与终止

9.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前____天通知对方。

9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。

9.3本协议期满后，自动终止。

10.违约责任

10.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

11.争议解决

11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.其他约定

12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

上面是一份聘用协议的基本要求概述，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款

高级管理人员聘用

条款增加：

股票期权或股权激励计划的具体条款。

高管责任保险政策。

竞业禁止条款，限制高管在离职后的就业范围和时间。

具体的工作目标和要求，以及绩效评估标准。

高管个人的薪酬调整机制。

保密协议，保护公司商业秘密和客户信息。

技术或研发人员聘用

条款增加：

研发项目的详细目标和时间表。

知识产权归属和使用权条款。

研发成果的分享和奖励机制。

技术培训和继续教育的机会。

技术人员的专利申请和维护费用承担。

针对技术关键人物的替代服务条款，以防万一。

销售人员聘用

条款增加：

销售目标和业绩奖金的具体计算方法。

销售区域的划分和独家代理权。

客户关系管理和维护的职责。

销售合同的审批权和签署权。

市场推广费用和个人业绩的关联。

防止商业贿赂和合规要求。

外籍员工聘用

条款增加：

工作签证和支持服务的条款。

外籍员工的家庭支持和福利。

语言和文化的适应培训。

国外税法和退休金计划的说明。

国际旅行的规定和安排。

特定国家或地区的法律法规遵守。

实习生聘用

条款增加：

实习期间的培训计划和指导老师安排。

实习成果的归属和使用权的明确。

实习期间的薪酬或补助。

实习评价和转正机会的说明。

实习期间的保险和医疗福利。

实习生与公司之间的保密协议。

兼职人员聘用

条款增加：

兼职工作的时间和地点安排。

兼职人员的薪酬计算方式和支付时间。

兼职工作的职责和预期成果。

兼职人员的福利和保险覆盖