聘用合同的离职安置和就业援助约定.docx

聘用合同的离职安置和就业援助约定

第一章总则

第一条目的和原则

第一条本协议旨在规定聘用合同解除或终止后，甲方对乙方提供的离职安置和就业援助事项，确保乙方的合法权益得到充分保障。

第二条本协议的执行应遵循平等自愿、诚实守信、公平公正的原则。

第二章离职安置

第三条经济补偿

第三条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第四条甲方应在乙方离职后一次性支付经济补偿金，具体金额按照乙方在本单位工作年限和工资标准确定。

第五条福利待遇

第五条甲方应保证乙方在离职前享受的福利待遇不变，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理相关保险关系的转移和续接手续。

第七条人事档案

第七条甲方应妥善保管乙方的个人人事档案，并在乙方离职后及时将其移交乙方或乙方的新单位。

第三章就业援助

第八条信息提供

第八条甲方应向乙方提供与甲方行业相关的就业信息，协助乙方寻找合适的工作机会。

第九条甲方应通过内部招聘、推荐等方式，为乙方提供就业机会。

第十条职业培训

第十条甲方应根据乙方的需求，提供职业培训的机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。

第十一条甲方应承担乙方职业培训的相关费用，具体按照甲方内部相关规定执行。

第十二条创业支持

第十二条甲方应为有创业意愿的乙方提供政策咨询、市场分析、资金对接等支持。

第十三条甲方应积极为乙方的创业项目提供合作机会和资源对接。

第四章保密协议

第十四条保密内容

第十四条乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。

第十五条保密期限

第十五条乙方的保密义务自双方签订本协议之日起计算，保密期限为____年。

第十六条违约责任

第十六条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五章争议解决

第十七条协商解决

第十七条双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

第十八条法律途径

第十八条协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十九条生效条件

第十九条本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二十条协议修改

第二十条本协议的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

第二十一条法律适用

第二十一条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十二条其他约定

第二十二条本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年____月____日##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员离职

增加条款:

第二十三条：高级管理人员离职后，需继续履行竞业限制义务，期限为离职后两年。

第二十四条：甲方应支付高级管理人员离职后的竞业限制补偿，按月工资的30%计算。

第二十五条：高级管理人员在竞业限制期间内找到新工作，需提前通知甲方。

第二十六条：高级管理人员违反竞业限制约定的，应支付违约金，金额为年薪的20%。

2.技术关键岗位员工离职

增加条款:

第二十七条：技术关键岗位员工离职后，甲方有权要求其签署技术成果归属确认书。

第二十八条：甲方应支付技术关键岗位员工离职后的技术成果奖励，按技术成果转化收益的5%计算。

第二十九条：技术关键岗位员工在离职后一年内，提出与甲方相关的技术成果创新，应归甲方所有。

第三十条：技术关键岗位员工违反技术成果归属约定的，应支付违约金，金额为技术成果转化收益的10%。

3.销售人员离职

增加条款:

第三十一条：销售人员离职后，需继续履行客户信息保密义务，期限为离职后一年。

第三十二条：甲方应支付销售人员离职后的客户维护补偿，按月工资的20%计算。

第三十三条：销售人员违反客户信息保密约定的，应支付违约金，金额为月工资的2倍。

第三十四条：销售人员离职后，如需使用甲方名义开展业务，需提前征得甲方同意。

4.因企业并购导致员工离职

增加条款:

第三十五条：甲方在并购过程中，应提前三个月通知员工，并说明并购相关事宜。

第三十六条：甲方应支付因并购导致的离职员工的经济补偿，按员工工龄每满一年支付一个月工资计算。

第三十七条：甲方应协助离职员工办理社会保险和住房公积金转移手续。

第三十八条：甲方应提供职业咨询和就业指导服务，帮助离职员工找到新工作。

5.员工因病或伤残离职

增加条款:

第三十九条：员工因病或伤残离职的，甲方应支付医疗和生活援助金，金额为离职前一年工资总和的20%。

第四十条：甲方应协助员工申请相关社会福利和救助资金。

第四十一条：员工离职后，甲方应继续为其缴纳医疗保险，直至医疗期满。

第四十二条：员工离