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企业员工招聘计划书
（经典版）
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企业员工招聘计划书
企业员工招聘计划书
随着时代的发展，当今企业竞争的实质是人力资源的竞争，而企
业人力资源的获取很重要的一个渠道就是招聘。下面是本店铺精心为
大家准备的企业员工招聘计划书，希望大家喜欢。
企业员工招聘计划书篇1
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，
提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提
供强大的人力支持为宗旨，结合公司XX年度发展战略及相关计划安
排，特制定公司XX年度招聘计划。
一、XX年度招聘情况回顾及总结
XX年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人
力资源部通过不同渠道为企业招聘人员，然而由于多方面原因导致新
员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、XX年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，XX年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、
离职补缺、新上项#65533;咳嗽迸浔傅确矫妫?咛宸治鋈缦拢#65533;
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析XX年度招
聘岗位信息如下：
(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;
(2）中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;
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(3）后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;
（4)XX年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);
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