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标准停薪留职合同格式模板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

标准停薪留职合同格式模板

合同编号：______

甲方（单位）：__________联系电话：__________

乙方（个人）：__________联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方经平等协商自愿签订本停薪留职合同，以明确双方权利义务，约定如下：

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方自愿申请停薪留职，中断劳动合同的履行义务，但职工仍然在单位登记备案。

2.乙方在停薪留职期间，不得与他单位签订劳动合同，不参与其他用人单位的经济活动。

第三条待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不再获得工资报酬，但享受单位的基本福利待遇。

2.职工在单位平均工资之70%住房公积金制或社会保险等其它不定性收入。

第四条合同变动

1.乙方在职工期间有重大事项要求解除本合同，应当提前一个月向单位提出书面解除申请。

2.对于乙方提出的解除合同，需单位负责人审批同意。

第五条保密

乙方在停薪留职期间对单位的业务、技术和其他涉密信息应当保密，不得对外泄露。

第六条其他

1.双方应互相尊重，平等协商解决合同履行过程中产生的问题。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第七条合同解除

1.本合同期满时自动解除。

2.本合同期间如有一方违反约定，经对方要求纠正而不予纠正的，对方有权提前解除本合同。

第八条争议解决

本合同争议，由双方友好协商，协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。

第九条生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________

签字盖章日期：______年______月______日

合同附件：____________

（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，不得私自涂改。）

以上是标准停薪留职合同格式模板，希望能对需要的人有所帮助。愿意有需要的单位和个人谨慎遵守法律法规，签订合同，保障双方的权益。

篇2

标准停薪留职合同格式模板

合同编号：

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

鉴于甲方为保证企业的生产经营，在考虑到乙方在本单位的工作经验和业务水平，为了更好地保留乙方的人才，解决乙方因故离开本单位的困难，特约定如下：

一、停薪留职的期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。

二、乙方停薪留职期间，仍保留在本单位的工作岗位，享受相应的工作待遇。乙方在停薪留职期间仍需遵守本单位的各项规章制度，保守公司的商业秘密，并按规定完成各项工作任务。

三、乙方停薪留职期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前向甲方汇报并取得同意。未经甲方同意擅自离开工作岗位或擅自离职的，视为自动放弃停薪留职合同，甲方有权终止合同并要求乙方立即离岗。

四、停薪留职期间，乙方可通过学习、实践等方式提升工作技能，以期在合同期满后更好地为本单位的发展做出贡献。

五、如乙方因特殊原因需要提前终止停薪留职合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商同意后方可解除合同。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：签订日期：

以上为标准停薪留职合同的格式模板，具体的内容可根据实际情况进行调整。希望双方能够遵守合同约定，共同维护企业的利益和乙方个人的发展。祝合作愉快！

篇3

标准停薪留职合同格式模板

甲方（公司）：____________

乙方（员工）：____________

根据双方自愿，在平等互利的基础上，就乙方去公司为期停薪留职的事宜达成一致意见，特订立如下合同：

一、停薪留职的原因

乙方因_____________________（说明原因），请求公司同意其停薪留职，并经双方协商一致，达成本合同。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为____________（具体时长），期满后乙方将会重新回到公司工作。

三、停薪留职期间的义务

1.乙方在停