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聘用协议签署程序

1.引言

本聘用协议是由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成的一致意见。甲乙双方在此明确各自的权益和义务，以共同遵守。

2.协议主体

2.1甲方

（以下简称“甲方”）

2.2乙方

（以下简称“乙方”）

3.聘用岗位、职责及期限

3.1岗位

乙方同意担任甲方的（岗位名称）岗位。

3.2职责

乙方应履行该岗位规定的职责，并遵守甲方的各项规章制度。

3.3期限

本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限年数）年。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为（基本工资数额），按月支付。

4.2奖金

乙方根据甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。

4.3社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方按照甲方的规定，执行标准工作制度，每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时）小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

6.保密协议

乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.解除和终止协议

7.1双方同意解除或终止本聘用协议的，应提前（提前天数）天书面通知对方。

7.2在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度、违反法律法规、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本聘用协议。

7.3本聘用协议到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。

8.争议解决

双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

上面是一份聘用协议签署程序的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用

增加条款：

业绩考核标准：明确乙方作为高级管理人员，其业绩考核指标和标准。

股权激励：可能涉及股权激励计划，详细说明激励模式、条件、授予和归属规则。

竞业限制：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得加入与甲方业务竞争的企业。

保密和知识产权：强调乙方对甲方商业秘密、客户名单、技术文档等信息的保护责任。

违约责任：详细列出乙方违约的具体情形和相应的违约责任。

2.技术研发人员聘用

增加条款：

研发项目权益：明确乙方在研发项目中的知识产权归属和权益分配。

技术成果保密：强化对技术成果的保护措施，包括技术秘密的保密期限和泄露后的处理。

培训和继续教育：规定乙方接受培训的权利和义务，以及培训期间的工资待遇。

知识产权归属：明确乙方在合同期间创造的技术成果归属问题。

3.销售人员聘用

增加条款：

销售目标和奖励机制：详细设定销售目标，并根据达成情况给予奖励。

客户资源保护：规定乙方不得擅自带走客户资源，违反规定的法律责任。

区域保护：限定乙方的销售区域，防止跨区域销售冲突。

业绩考核和调整：明确业绩考核周期和标准，以及业绩不佳时的调整措施。

4.外籍员工聘用

增加条款：

工作许可和签证支持：甲方负责为乙方办理工作许可和提供签证支持。

国际旅行规定：涉及跨国旅行的规定，包括出差政策、安全指南等。

薪酬和福利的税收：明确乙方薪酬和福利的税收问题，包括个税、社保等。

语言和工作习惯适应：提供必要的语言培训和工作文化适应支持。

5.实习生聘用

增加条款：

实习计划和目标：明确实习生的培养计划、实习目标和预期成果。

指导和监督：指定乙方在实习期间的直接上级，负责日常指导和监督。

**Evaluation**：实习结束后的评价标准和流程。

劳动报酬：如果实习生不属于义务教育的范畴，应明确报酬或奖学金标准。

6.兼职人员聘用

增加条款：

工作时间安排：明确兼职人员的工作时间和轮班安排。

工作性质和内容：详细说明兼职工作的性质和具体内容。

劳动报酬支付：规定工资支付周期和方式，以及加班工资的处理。

社会保险：明确兼职人员是否纳入社保体系及其相关费用承担。

7.实习生招募

增加条款：

招募流程：详细说明实习生招募的流程、时间和地点。

选拔标准和方式：明确选拔实习生的标准和方法，如面试、测试等。

实习合同签署：规定实习合同的签署流程和注意事项。

实习培训和指导：提供实习前的培训和指导计划，以帮助实习生快速适应。

附件列表及要求

附件通常包括：

简历/个人资历证明：乙方个人简历和相关资格证书的复印件。

身份证明：乙方的身份证复印件或其他有效