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售前工程师职位面试7篇

面试经验1

面试公司：广州亚信职位：售前工程师首先他们打电话约我过去

面试！预定时间到了，然后到了他们公司，等待很久才来一个面试

官，他带我进入一个小的会议室，然后就2个人很随和的面对面聊起

来，他问我之前做过什么项目，具体介绍一下，主要还是谈的当前公

司的工作情况；谈着谈着，他让我在小黑板上描述一下一个项目的规

划，自己感觉聊的不是很满意，而且感冒中；之后就问我的薪酬要求

了，谈的还算可以，他给出的价格也不算很高，但是他们说有不错的

年终奖；后来他让我回去了，之后接到他们的通知，让我网上去测试

一些类似eq之类的测试题，再后来通知我去体检，但是体检通过后，

由于个人原因，没有去他们公司工作。呵呵面试官的提问：一个

项目给你，你以前的工作中是如何规划的？

面试经验2

面试公司：广州新科佳都科技职位：售前工程师1、首先是电话面

试，根据简历问一下个人状况和工作经历等2、佳都的技术打来电

话，问了些关于技术的问题，当时正在睡午觉，答的一般3、一对

一和办事处主任面试，问了下关于售前方面的了解和技术知识，总代

的工作流程等4、之后过年了，半个月没消息以为没希望了，过完

年通知在H3C厂商面试，由H3C的产品经理问一些技术方面的知识，

并留一周时间，了解H3C的虚拟化和应用，自己做个虚拟化演讲的

PPT5、之后是H3C厂商的主任面试，发了份要求过来，根据要求

自己做一个PPT，并下次来的时候，自己演讲自己做的方案面试

官的提问：了解虚拟化么？都用过什么路由协议？VRRP+STP和

IRF比都有什么缺点？给你一个网络需求，能

面试经验3

面试公司：北京超图软件职位：售前工程师首先是一面，第一次

是售前部门内部的具体负责人、项目服务人员、人力群面，这次面试

比较轻松，毕竟是相同行业的，大家都比较熟悉，聊天一样，聊聊工

作，聊聊交集，面试完后，下午就通知我第二天来二面，第二天一上

午我就来了，跟二面的人进行一对一的沟通，这是一个部门经理级别

的领导，比较有气场，总是板着脸，把我震住了，发挥不太好，问了

一下综合能力以及工作经历，职业规划之类的。结束面试后感觉没戏，

但是过了两天人力还是来了电话，但是因为待遇问题我最终没有去。

面试官的提问：为什么离开原来的公司？

面试经验4

面试公司：亚信联创职位：售前工程师面试经过了以下阶段：电

话、1对1、笔试、职业技能及人格测试。耗时1个多月，主要是面

试领导总出差，一出一个星期，所以基本上是一周接触一次，包括电

话。由于有业务经验，所以在行业经验上比较有信心，此外做开发出

身，积累了较强的技术背景，能把问题谈的挺细致。就这样，

presentation结束后，觉得希望还挺大，然后是人格测试，之前没

做过，不过还算顺利，但是不知道结果，反正是过了。面试官的

提问：对业售前工程师的岗位认识？如果客户提出极端问题，如何

处理？产品方案介绍如何打动客户？

面试经验5

面试公司：神州数码职位：售前工程师先和总监面试，问了些与

工作经验相关的问题，还顺便问了一点技术相关的问题（很浅显，毕

竟是销售总监问的），都OK。总监看起来很满意，直接告诉我会有

总部的电话二面。过了一天，果然接到总部技术电话面试，问技术问

题和项目经验问题，也OK，他和我也谈了待遇和工作地点，他告诉

我我想去的工作地点暂时不缺编，让我去别的地方，我不同意，就算

了。面试官的提问：谈一下你对一个项目中售前的工作流程的理

解。有没有丢过单，当时碰到了什么问题，怎么解决

面试经验6

面试公司：用友软件职位：售前工程师人事通知参加