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职业经理人聘用合同书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

职业经理人聘用合同书

甲方（聘用单位）：

乙方（被聘用人）：

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任职业经理人的事宜达成如下协议：

一、聘用内容和职责：

1.乙方担任甲方公司的职业经理人，具体职责如下：

(1)负责公司的日常管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理等方面的工作；

(2)负责制定公司的发展战略和经营计划，并监督实施；

(3)负责向公司董事会或股东大会汇报工作情况，并接受监督和检查。

2.乙方在履行职责的过程中，应当遵守公司的规章制度和相关法律法规，忠实履行职责，维护公司利益，并务实工作。

二、薪酬和福利待遇：

1.乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为________，支付方式为每月支付一次。

2.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

三、工作时间和休假制度：

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

2.乙方享受国家规定的法定假期，具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，其他休假事宜由公司按照公司规定执行。

四、解除合同：

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

(1)违反公司规章制度和相关法律法规，给公司造成重大损失的；

(2)发生严重不端行为，影响公司声誉的；

(3)发生严重疾病或其他因素导致不能履行职责的。

2.若乙方有下列情形之一，乙方有权提前解除合同：

(1)公司未按时支付薪酬和提供福利待遇的；

(2)公司未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的。

五、其他约定：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可继续协商续签。

2.对于未尽事宜，双方可根据实际情况协商处理。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

职业经理人聘用合同书

甲方（公司名称）：______________

法定代表人（或授权代表人）：______________

联系电话：______________

乙方（聘用人员姓名）：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

鉴于甲方为了推动公司的稳健发展和业务拓展，需要聘用乙方担任某职务，根据双方自愿，经友好协商，达成如下《职业经理人聘用合同书》：

一、聘用岗位和职责

1.乙方受聘为甲方的（职务），履行以下职责：

（1）负责公司的________业务；

（2）负责监督公司的_________工作；

（3）协调各部门之间的合作，促进公司的整体发展。

2.乙方在工作中应当遵守公司的相关规章制度和决策安排，服从公司的合法指挥，并为公司利益树立榜样。

二、工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为公司所在地，具体工作时间按公司的规定执行。如有需要，乙方应当随时应对工作需要加班。

2.乙方应当于每月底按时上交工作报告，并主动向甲方汇报工作进展情况。

三、薪酬待遇

1.甲方为乙方提供的薪酬待遇为：每月基本工资为_______元，加班费按照公司规定执行。

2.乙方薪酬待遇将根据工作表现和公司情况适时调整，具体调整幅度双方同意后方可执行。

四、工作成果及考核

1.乙方应当在公司规定的时间内完成工作任务，保证工作质量，取得合格成果。

2.公司将根据乙方的工作表现进行定期考核，对工作成绩优秀的乙方进行奖励，对工作表现不佳的乙方进行警告或解除劳动合同。

五、保密义务

1.乙方在公司任职期间及离职后应当对公司所知晓的商业秘密、客户资料、商业计划等信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

2.乙方离职后应当归还公司所有文件资料，并停止一切与公司有关的行为。

六、解除劳动合同

1.双方协商一致解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方；如有违反合同规定或影响公司利益的行为，公司有权单方解除劳动合同。

2.解除劳动合同后