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解除劳动合同协议及通知书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同协议及通知书

尊敬的XXX公司：

根据我国劳动法和劳动合同的相关规定，经我方考虑，遗憾的通知贵公司，我方决定解除与贵公司签订的劳动合同。特此，我方向贵公司提交解除劳动合同的通知书，并提出以下解除理由及相关协议。

一、解除劳动合同的原因

（一）双方协商一致

我方和贵公司经过充分协商，认为双方合作不再适合，双方无法继续制定发展计划，故双方一致同意解除劳动合同。

（二）因工作调整需求

由于公司战略调整、业务发展需求等因素，我所在部门或工作岗位被取消，因此我无法继续在贵公司工作，故决定解除劳动合同。

（三）其他原因

另有个人原因或公司因素，造成双方无法共同合作的情况，也是我辞职的原因之一。

二、解除劳动合同的具体协议

（一）解除时间：自本通知送达之日起生效，本通知为解除劳动合同的正式通知。

（二）结算相关待遇：请贵公司在解除劳动合同后的15个工作日内，将我尚未领取的工资、假期等待遇结清并支付到我指定的银行账户上。

（三）保密协议：双方在劳动合同解除后，仍需遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

（四）解除劳动合同后的处理：请贵公司在解除劳动合同后的一个月内，将我在公司的个人资料、工作证件等交还给我，以便将来的工作调整。

三、签字

特此通知：

申请人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

接受人：（公司代表签字）

日期：XXXX年XX月XX日

以上即是根据《劳动法》相关规定，我方与贵公司解除劳动合同的通知书及协议，希望贵公司能够理解和尊重我方的决定。谢谢！

篇2

解除劳动合同协议及通知书

一、协议解除原因

鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方出现了以下情况，经协商一致，特同意解除劳动合同，解除日期为（具体日期）。

二、协议解除方式

1.协商解除：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。

2.提前解除：根据劳动合同规定，双方同意提前解除劳动合同。

3.其他原因：（具体原因说明）

三、经济补偿

甲方向乙方支付经济补偿金（具体金额），作为解除劳动合同的补偿。

四、解除劳动合同后的义务

1.乙方应按照规定的程序及时交还公司的财物，并签署有关解除合同的协议文件。

2.乙方应对公司保密的商业信息及其他机密信息予以保密，不得擅自泄露。

3.乙方应合理安排工作交接，协助公司顺利过渡。

五、劳动合同解除通知书

尊敬的乙方：

根据双方协商一致，经公司董事会批准，我司决定解除你与公司签订的劳动合同。为保证劳动合同解除的顺利进行，特发此解除通知书，具体事项如下：

甲、合同解除原因

鉴于双方出现了合同解除原因，经协商一致，特同意解除你与公司签订的劳动合同。

乙、合同解除方式

1.协商解除：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。

2.提前解除：根据劳动合同规定，双方同意提前解除劳动合同。

3.其他原因：（具体原因说明）

丙、解除经济补偿

公司向你支付经济补偿金（具体金额），作为解除劳动合同的补偿。

丁、解除劳动合同后的义务

1.你应按照规定的程序及时交还公司的财物，并签署有关解除合同的协议文件。

2.你应对公司保密的商业信息及其他机密信息予以保密，不得擅自泄露。

3.你应合理安排工作交接，协助公司顺利过渡。

此解除通知书自送达之日起生效，特此通知。

公司名称（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

篇3

解除劳动合同协议及通知书

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书，双方根据劳动合同的约定履行各自的义务。然而，在实际工作中，由于各种原因，雇主或劳动者可能需要解除劳动合同。为了保证解除劳动合同的合法性和规范性，避免产生不必要的纠纷和损失，双方应当按照劳动法律的规定，签订解除劳动合同协议并发出解除劳动合同通知书。

一、解除劳动合同协议

解除劳动合同协议是雇主与劳动者协商一致，双方自愿解除劳动合同的书面文书。在签订解除劳动合同协议时，双方应当明确解除劳动合同的原因、协商解决办法、解除后的行为等内容。解除劳动合同协议应当包括以下主要内容：

1.解除劳动合同的原因：应当明确指出导致解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、劳动者提出