组织部指导科职责.pptVIP

DOCS可编辑文档DOCS组织部指导科职责概述组织部指导科的基本职责与功能01组织架构分为不同的科室和小组每个科室负责特定的工作领域科室之间相互协作，共同完成组织工作人员配置配备专业的组织干部具备丰富的组织工作经验和专业知识定期进行培训和考核，提高工作水平组织部指导科的组织架构与人员配置组织部指导科的主要工作领域与任务主要工作领域干部选拔与培养党组织建设党风廉政建设主要任务制定相应的工作计划和方案指导和监督基层组织开展工作组织干部培训和教育工作组织部指导科在组织发展中的关键作用关键作用保障组织工作的顺利进行提高组织工作质量和效率促进组织发展和创新组织部指导科的指导原则与方法02组织部指导科的工作原则与指导理念工作原则坚持以人为本，关注干部成长遵循民主集中制，发扬党内民主严格依法办事，公正廉洁指导理念服务型指导，为基层组织提供支持和服务科学化指导，运用科学方法和技术手段创新型指导，鼓励基层组织和干部创新实践具体指导方法个别谈话，了解干部思想和工作情况组织培训，提高干部素质和能力检查考核，评价干部工作绩效技巧善于倾听，了解基层真实情况把握原则，正确处理矛盾和问题沟通协调，形成工作合力组织部指导科的具体指导方法与技巧效果评估通过检查考核、满意度调查等方式进行评估分析指导工作的成效和不足及时反馈评估结果，促进工作改进改进措施针对评估结果，制定改进方案加强人员培训，提高指导工作水平创新指导方法，提高指导工作效果组织部指导科的指导效果评估与改进组织部指导科在干部选拔与培养中的职责03组织部指导科在干部选拔过程中的作用与职责作用制定干部选拔标准和程序参与干部选拔工作，确保公平公正对干部选拔结果进行审核和把关职责严格按照规定选拔干部及时发现和纠正选拔过程中的问题为基层组织提供干部选拔方面的指导和支持角色制定干部培训计划和方案组织干部培训活动，提高干部素质对干部培训效果进行评估和反馈任务加强干部思想政治工作，提高政治素质开展业务培训，提高业务能力注重实践锻炼，提高实际工作能力组织部指导科在干部培训与培养中的角色与任务组织部指导科在干部管理中的监督与指导监督加强对干部的日常监督和管理及时发现和处理干部问题严肃党的纪律，维护党的团结统一指导指导基层组织做好干部管理工作帮助干部解决工作和生活中的问题鼓励干部创新工作，提高工作绩效组织部指导科在党组织建设中的指导与支持04规划制定党组织建设规划和目标指导基层组织制定党建工作计划确保党组织建设工作与组织发展相适应设计创新党组织建设模式和活动方式加强党组织制度建设，提高党建工作规范化水平注重党组织建设与实际工作的结合组织部指导科在党组织建设中的规划与设计组织部指导科在党组织建设过程中的指导与监督指导提供党组织建设方面的指导和支持帮助解决党组织建设过程中的问题鼓励基层组织创新党组织建设工作监督加强对党组织建设工作的监督和管理及时发现和处理党组织建设过程中的问题确保党组织建设工作取得实效组织部指导科在党组织建设成果评估中的作用作用制定党组织建设成果评估标准和程序参与党组织建设成果评估工作，确保公平公正对党组织建设成果进行评估和反馈成果评估评估党组织建设工作的成效和不足分析党组织建设工作对组织发展的贡献及时反馈评估结果，促进党组织建设工作改进组织部指导科在党风廉政建设中的指导与监督05指导提供党风廉政建设方面的指导和支持帮助解决党风廉政建设过程中的问题鼓励基层组织创新党风廉政建设工作支持加强党风廉政建设工作的宣传和教育工作提高党员干部的廉洁自律意识建立健全党风廉政建设制度组织部指导科在党风廉政建设中的指导与支持监督加强对党风廉政建设的监督和管理及时发现和处理党风廉政建设过程中的问题严肃党的纪律，维护党的团结统一检查定期对党风廉政建设进行检查和考核分析党风廉政建设工作的成效和不足及时反馈检查结果，促进党风廉政建设工作改进组织部指导科在党风廉政建设中的监督与检查组织部指导科在党风廉政建设成果评估中的作用作用制定党风廉政建设成果评估标准和程序参与党风廉政建设成果评估工作，确保公平公正对党风廉政建设成果进行评估和反馈成果评估评估党风廉政建设工作成效和不足分析党风廉政建设对组织发展的贡献及时反馈评估结果，促进党风廉政建设工作改进组织部指导科在未来发展中的挑战与机遇06外部环境党的建设新的伟大工程的要求经济社会发展带来的新挑战干部群众对组织工作的新期待挑战如何适应外部环境的变化，提高组织工作水平如何解决组织工作面临