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企业安全生产教育培训制度（5篇范文）

【第1篇】企业安全生产教育培训制度

企业(公司)安全生产教育培训制度

为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在

员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知

道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的

培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责

人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。

2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管

理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的

培训计划,制定相应的培训计划。

3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性

和实效性。

4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作

规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法

规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全

操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;

特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识

为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、

可能发生的事故、注意事项为主。

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5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、

实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范

等。

6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格

培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责

人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于

24学时,高危行业不得少于48学时)

7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育

培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从

业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须

参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

8、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束

培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

【第2篇】建筑企业安全生产教育培训制度

1.教育和培训的时间

根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教

育暂行规定》的要求如下:

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;

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(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;

(4)特殊工种每年不少于20学时;

(5)其他职工每年不少于15学时;

(6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学

时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是

安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护

和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须

进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、

政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、

严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩

机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还

要经过本工程的专业安全技术教育。

(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人

员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式

(1)新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,

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经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产

方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处,

施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规

定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育