北京市劳动合同法版.docx

北京市劳动合同法版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起，向乙方办理用工手续。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

3.2乙方工资支付时间为：__________。

3.3乙方工资支付方式为：__________（银行转账/现金）。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照法律规定支付加班费。

4.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方制定的病假管理制度执行。

5.3乙方符合国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前__________日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方在试用期内提前__________日通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4甲方可以根据乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊或者犯罪等行为，解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

7.6甲方依法破产、吊销营业执照或者被解散的，劳动合同终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

8.3甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照法律规定执行。

第九条保密和知识产权

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

9.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的附件为：__________。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方规章制度

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.社会保险参保证明文件

9.乙方工资条和加班记录

10.劳动合同解除或终止证明文件

11.仲裁或诉讼申请书

12.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方国家法定节假日休息或加班支付加班费。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方违法解除或终止劳动合同。

8.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。

9.乙方在试用期内未提前通知甲方解除劳动合同。

10.乙方违反国家法律法规或