劳动合同格式范文.docx

劳动合同格式范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3在本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、带薪年假等。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；

（4）因犯罪被追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险制度

8.保密协议

9.劳动争议调解协议书（如有）

10.劳动仲裁调解书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方安排的工作内容完成工作任务。

6.乙方未遵守甲方规章制度。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.双方未按照本合同约定提前解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供除工资以外的其他经济利益和福利。

7.保密协议：双方约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部