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服装行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满后,如双方均无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),具体工作任务和要求,按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成生产、销售、设计等各项工作,保证产品质量,提高工作效率。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),包括基本工资和奖金等。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。
4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供一定的福利待遇,具体待遇按照甲方的规章制度执行。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息,乙方应予以保密。
6.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密,保密期限为____年。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1本劳动合同的解除和终止,按照《劳动法》和甲方的规章制度执行。
7.2甲方解除和终止本劳动合同的,应提前____天通知乙方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方在甲方工作期间年度工资总额的____%。
第九条其他
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方保密协议范本
9.甲方规章制度
10.乙方工作成果相关文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗上班,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动保护条件和劳动环境,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。
3.休息休假:劳动者在劳动合同约定的工作时间以外,享有休息和休假的权利。
4.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担,实行的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时报到:及时与乙方沟通,了解原因,若系个人原因,按照公司规定办理;若系特殊情况,协商解决。
2.乙方工作不达标:进行工作指导,提供培训机会,若仍不达标,根据公司规定采取相应措施。
3.乙方泄露公司秘密:与乙方协商解决,若无效,依法采取措施,要求乙方承担违约责任。
4.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间支付工资。
5.甲方未依法缴纳社会保险:提醒甲方依法缴纳社会保险,若无效,可以向相关部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立企业,需要招聘员工签订劳动合同。
2.乙方为具有相关工作经验的专业人士,愿意加入甲方公司。
3.双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订劳动合同
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