劳务派遣合同书样本.docx

劳务派遣合同书样本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方提供劳务派遣服务，丙方作为派遣人员，愿意接受甲乙双方的约束和管理，为确保甲乙丙三方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条派遣岗位和职责

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，负责__________工作。

1.2丙方应按照甲方的指示和乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方规章制度，提供优质的劳务服务。

第二条派遣期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第三条派遣人员的工资、福利和保险

3.1甲方负责为丙方缴纳社会保险，并按照乙方的要求为丙方提供相应的福利待遇。

3.2丙方的工资待遇由甲方根据乙方的要求确定，并按时足额支付给丙方。

3.3丙方在派遣期间发生的医疗、意外等费用，按照国家相关法律法规和双方约定执行。

第四条派遣人员的管理和培训

4.1甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。

4.2乙方负责对丙方的工作表现进行考核，并有权根据实际情况提出改进意见和建议。

4.3丙方应自觉遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

第五条保密条款

5.1丙方在派遣期间及派遣结束后，应对在乙方接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2本合同的违约金为__________元。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.甲方授权书

4.乙方工作职责说明

5.社会保险缴纳证明

6.甲方管理制度复印件

7.乙方规章制度复印件

8.培训记录复印件

9.保密协议复印件

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险，视为违约。

3.丙方未遵守乙方规章制度，视为违约。

4.丙方泄露乙方商业秘密，视为违约。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系，用人单位将劳动者派遣至其他单位工作。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳务派遣关系的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣劳动者的单位。

4.派遣人员：指被派遣至接收单位工作的劳动者。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作过程中受伤，解决办法：按照社会保险相关规定和合同约定，由甲方负责解决医疗费用及赔偿问题。

2.丙方未遵守乙方规章制度，解决办法：乙方提出改进意见和建议，甲方协助丙方进行改进。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时足额支付工资，如甲方违约，丙方可要求甲方支付违约金。

4.丙方泄露商业秘密，解决办法：按照保密协议约定，由丙方承担违约责任。

5.补充协议的签订，解决办法：甲乙丙三方协商一致，签订补充协议。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需要临时用工。

2.乙方因业务旺季需要增加人手，甲方提供劳务派遣服务。

3.甲方根据乙方需求