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华宏公司员工绩效考核体系研究

摘要

近年来，国内市场经济繁荣蓬发，企业要想在激烈的市场竞争环境下屹立不倒并保持长期发展，建立起一套科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要。员工绩效对于企业和员工都是不可或缺的重要手段，如果没有真正的运用其作用，对于企业而言都是重大的损失，也是不利于现代企业的管理和发展。针对汽车服务企业，联系企业实际情况与员工的绩效考核想结合，以促进企业的长远发展为导向，真正的把员工绩效考核作为企业管理的一把利刃。

本文主要讨论的是华宏公司员工绩效考核过程现状，分析从而得出相应的问题,针对问题提出有效性的措施,改进员工绩效考核过程.结合自己在公司的实习经历,并向