新中国人才报告：共迎人力资本新生态精选版.docVIP

下载本文档

0
0
约1.87万字
约 26页
2024-06-24 发布于湖南
举报
版权申诉

新中国人才报告：共迎人力资本新生态精选版.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中国是世界上人口最多的发展中国家随着人口基数的扩大和经济的快速发展，中国的人力资源储备逐渐丰富，成为人力资源大国1全球范围内，中国拥有庞大的人力资源储量，能够应对各种人力资源问题的发展2经过几十年的发展，中国始终坚持了“以人为本”的人力资源开发理念，重视劳资关系，注重教育资源的配置，形成了完善的激励机制来调动劳动力的积极性和创新精神3中国还建立了有效的开发人力资源的一系列体制和机制，为国家的现代化建设提供了源源不断的动力例如，中国政府推出了一系列有利于激发创新活力的

（获取报告请登陆）

宏观篇

中国是世界上人口最多的发展中国家。接近14亿的总人口数字，意味着中国拥有巨大的人力资源储量，是一个人力资源大国。

在此基础上，自新中国成立——特别是自20世纪70年代末改革开放以来，中国始终坚持了“以人为本”的人力资源开发理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列旨在更好的解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的措施，为实现人的全面发展创造了良好的环境和条件；此外，中国亦通过逐步建立并完善起有效开发人力资源的一系列体制与机制，为国家的现代化建设提供了源源不断的人力及智力支撑。

第一部分：

中国当前人力资

新中国人才报告：共迎人力资本新生态精选版.doc 原文免费试下载