公司员工离职保密协议.docx

2024版公司员工离职保密协议

合同编号：__________

公司名称：________________

公司地址：________________

公司法人：________________

姓名：________________

身份证号：________________

职务：________________

现住址：________________

鉴于公司拥有包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资源等在内的诸多保密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就员工离职后保守公司保密信息的事宜，达成如下协议：

一、保密信息的定义

1.1保密信息是指公司拥有或控制的，不为公众所知悉的，能够给公司带来经济利益、竞争优势的信息。包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资源、战略规划、财务数据等。

1.2保密信息包括书面、口头、电子、数字、图像等形式表现的信息，以及未公开的CompanyData（CD）。

二、保密义务

2.1员工在劳动合同期间及离职后，应对公司保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。

2.2员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或复制。

2.3员工在离职后，仍应继续承担本协议约定的保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。

三、保密信息的范围

3.1员工在职期间接触到的所有保密信息，包括但不限于技术资料、研发计划、市场策略、客户资料、财务数据等。

3.2员工应按照公司的要求，签署《保密协议》或《竞业限制协议》，明确保密信息的范围和保密义务。

四、保密期限

4.1员工在职期间及离职后，对保密信息的保密义务期限为：____年。

4.2如保密信息涉及国家秘密，应按照相关法律法规的规定执行。

五、违约责任

5.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担违约责任。

5.2员工违反保密义务给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为公司损失的实际金额，包括但不限于直接损失和间接损失。

5.3公司保留依法追究员工法律责任的权利。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.额外保密义务

1.1甲方要求乙方在离职后，不得加入与甲方业务相同或相似的企业，以免泄露甲方保密信息。

1.2乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有业务往来的企业担任任何职务，以确保不泄露甲方商业秘密。

2.监督检查

2.1甲方有权对乙方离职后的行为进行监督，以确保乙方遵守本协议的保密义务。

2.2甲方有权要求乙方定期提交《保密协议履行情况报告》，以证明乙方未泄露保密信息。

3.竞争限制

3.1乙方同意，在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免利用甲方保密信息获取竞争优势。

3.2乙方同意，在离职后的一年内，不得直接或间接参与任何与甲方商业活动相关的竞争性活动。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.信息披露

1.1乙方要求甲方在签订本协议前，向乙方披露所有可能影响乙方权益的保密信息。

1.2甲方同意，在合同有效期内，及时向乙方告知与保密信息相关的重大事项。

2.培训与指导

2.1甲方应为本协议涉及的保密信息提供必要的培训和指导，以确保乙方充分理解保密信息的性质和重要性。

2.2甲方应定期对乙方进行保密知识培训，提高乙方的保密意识。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的义务

1.1如双方在履行本协议过程中涉及第三方中介，中介方应对保密信息承担与甲方、乙方相同的保密义务。

1.2中介方违反保密义务的，甲方和乙方均有权要求中介方承担违约责任。

2.第三方中介的选择

2.1甲方和乙方应共同选择具备良好信誉和专业能力的第三方中介，以确保保密信息的安全。

2.2甲方和乙方均有权对中介方的保密能力进行审查，包括但不限于审查中介方的保密制度、资质证书等。

3.保密信息的中介处理

3.1中介方在处理保密信息时，应严格按照甲方和乙方的要求进行，确保保密信息不被泄露。

3.2中介方