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面试评价表
应聘职位：面试人（初试）：面试时间：
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
专业
工作时间
评价要素
评价等级
差/0分
偏差/1分
一般/2分
偏好/3分
较好/4分
优秀/5分
1
精神面貌
2
语言表达能力
3
应变能力
4
专业知识及理论
5
相关领域知识
6
工作态度
7
敬业精神
8
沟通协调能力
9
管理经验及团队建设能力
10
心理承受能力
11
发展潜力
12
离职原因
13
工作背景及主要业绩
14
存在问题及不足
15
初试评价结果
建议录用（）
可以考虑（）
建议不录用（）
面试评价
人力资源部意见：
签字：时间：
用人部门意见：
签字：时间：
分管领导意见：
签字：时间：
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