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外送员工培训协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（外送员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供培训的机会，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本培训协议，以便共同遵守。

一、培训内容

1.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的培训课程。

1.2培训课程包括：__________（具体培训内容列举）。

二、培训时间

2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2培训时间安排：__________（具体培训时间安排）。

三、培训地点

3.1培训地点：__________（具体培训地点）。

四、培训费用

4.1甲方承担培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、住宿费用和交通费用。

4.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训机构的规章制度。

五、培训成果

5.1乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求完成培训课程。

5.2乙方培训期间所取得的成果，包括但不限于考试成绩、培训心得等，归甲方所有。

六、违约责任

6.1乙方未按照甲方的要求参加培训，或者培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。

6.2甲方未按照约定提供培训机会，或者未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

甲方（用人单位）：__________

乙方（外送员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.培训课程安排表

3.培训费用明细表

4.培训成果证明文件

5.培训期间行程安排

二、违约行为及认定：

1.乙方未按要求参加培训或培训期间严重违纪，甲方有权解除协议。

2.甲方未按约定提供培训机会或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供培训机会并承担培训费用的企业或组织。

2.外送员工：指由用人单位派出参加培训的员工。

3.培训成果：指乙方在培训期间取得的成绩和经验。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未参加培训：及时与乙方沟通，了解原因，如因个人原因导致未能参加，根据实际情况考虑是否解除协议。

2.甲方未按约定提供培训：乙方有权要求甲方承担违约责任，协商解决或通过法律途径维护权益。

3.培训费用支付问题：严格按照协议约定的时间支付培训费用，如有延迟，及时与乙方沟通解释，避免产生纠纷。

五、所有应用场景：

1.用人单位为提升员工技能，提高企业竞争力，向乙方提供培训机会。

2.乙方参加培训，提升自身能力，为用人单位创造更大价值。

3.双方签订培训协议，明确培训内容、时间、地点、费用等事项，确保双方权益。

4.在培训过程中，用人单位对乙方进行考核，评估培训效果。

5.培训结束后，乙方按照用人单位的要求将培训成果应用于实际工作中。