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卫生院聘用合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位、职级及职责

1.乙方聘用岗位为：__________

2.乙方职级为：__________

3.乙方主要职责为：__________

二、聘用期限

1.本聘用合同期限为：__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇为：__________元/月。

2.乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方实际工作业绩发放。

四、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、事假等原因需要请假时，应按照甲方规定办理请假手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.合同期内，如乙方未经甲方同意，不得解除合同。

3.合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。

4.合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同变更协议

5.工资条

6.社会保险参保证明

7.加班记录

8.请假记录

9.安全生产培训证书

10.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意解除合同，视为违约。

2.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，视为违约。

5.甲方未保障乙方人身安全和健康，视为违约。

6.甲方未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照本法的规定应当承担的民事责任。

5.社会保险：国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。

2.问题：甲方未能提供合同约定的劳动条件。

解决办法：甲方应及时改善劳动条件，确保乙方权益。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：甲乙双方协商一致，解除合同，并按照合同约定办理相关手续。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.卫生院与新聘用的医生签订劳动合同。

2.卫生院与新聘用的护士签订劳动合同。

3.卫生院与新聘用的行政人员签订劳动合同。

4.卫生院与新聘用的技术