人力资源管理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南大学.docx

人力资源管理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年湖南大学

职业生涯发展理论主张根据员工所处的职业阶段的特点和倾向性针对性地给予指导。（）

答案:对

绩效考核是绩效管理过程中的局部环节和手段，它伴随管理活动的全过程。

答案:错

培训和开发是企业“留人”的重要途径。（）

答案:对

劳动力需求与技能之间不匹配是未来人力资源管理面临的挑战。（）

答案:对

在胜任力模型中，动机、价值观等隐性要素的重要性较高，但不易改善。（）

答案:对

绩效也称业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种工作活动产生的成绩和成果。（）

答案:对

随着战略的调整，环境的变化，KPI指标库中的指标可以保持不变。