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毕业生就业协议书样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（毕业生）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条就业岗位及职责

1.1甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，岗位为：__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条试用期及劳动合同期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为__________个月。

2.2试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月__________元，转正后工资为每月__________元，工资发放按照甲方薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享有各项社会保险和福利待遇。

第四条培训及保密

4.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应认真参加培训并遵守培训规定。

4.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

第五条解除和终止合同

5.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方企业法人营业执照复印件

5.甲方企业规章制度

6.甲方薪酬制度

7.培训资料

8.保密协议

9.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除协议，未经甲方同意。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，按照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除协议：按照协议约定，乙方需支付违约金，同时甲方应退还已支付的培训费用。

2.乙方泄露甲方机密信息：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。

3.乙方违反规章制度：甲方有权给予纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.乙方患病或非因工负伤不能从事原工作：甲方应根据实际情况，调整乙方的工作岗位或提供其他适当的工作。

5.乙方不能胜任工作：甲方应提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，乙方为即将毕