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聘用合同的雇佣期满和调整

合同期限

雇佣期满后的处理

工资和福利

工作时间和休息休假

合同的变更和解除

违反合同的责任

争议解决

其他条款

1.总则

1.1本合同由甲方（聘用单位）与乙方（员工）签订，双方同意遵守国家的法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务。

1.2本合同的目的是规范甲乙双方在雇佣关系中的行为，保障双方的合法权益，维护雇佣关系的稳定。

2.合同期限

2.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.雇佣期满后的处理

3.1合同期满后，乙方如愿意继续在同岗位工作，甲方应优先考虑乙方的续聘。

3.2合同期满后，甲方不再续聘乙方，乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理工作交接。

3.3合同期满后，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体标准按照国家相关规定执行。

4.工资和福利

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。

5.工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作____小时，实行____制度。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。

5.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。

6.合同的变更和解除

6.1在合同期限内，如有特殊情况需要变更或解除合同，必须双方协商一致，并书面确认。

6.2甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

6.3乙方解除合同时，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

7.违反合同的责任

7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用合同

增加条款:

1.1乙方担任甲方公司高级管理人员，应遵守国家有关高级管理人员的法律法规。

1.2乙方应积极参与公司决策，并向甲方提供专业意见。

1.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。

1.4乙方合同期满后，应协助甲方进行交接工作，并保守甲方商业秘密。

1.5乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

2.技术人才聘用合同

增加条款:

2.1乙方作为甲方公司的技术人才，应遵守国家有关知识产权的法律法规。

2.2乙方在合同期内完成的职务发明创造，属于甲方所有。

2.3乙方合同期满后，不得利用甲方的技术资料从事与甲方业务有竞争关系的工作。

2.4乙方应按甲方要求，参与技术培训和技术交流活动。

2.5乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

3.销售人员聘用合同

增加条款:

3.1乙方作为甲方公司的销售人员，应积极完成甲方分配的销售任务。

3.2乙方应按甲方规定的方式进行销售活动，不得损害甲方声誉。

3.3乙方合同期满后，不得利用甲方的客户资源从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.4乙方应遵守国家有关反不正当竞争的法律法规。

3.5乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

4.外籍员工聘用合同

增加条款:

4.1乙方作为甲方公司的外籍员工，应遵守中国的法律法规。

4.2乙方应按甲方规定的方式进行工作签证的申请和续签。

4.3乙方合同期满后，应按中国法律规定办理相关手续。

4.4乙方应遵守中国有关外国人在中国工作的相关规定。

4.5乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

5.实习生聘用合同

增加条款:

5.1乙方作为甲方公司的实习生，应遵守甲方公司的规章制度。

5.2乙方在实习期间，甲方不承诺提供正式就业岗位。

5.3乙方在实习期间，甲方不负担乙方社会保险和福利待遇。

5.4乙方在实习期间完成的职务成果，属于甲方所有。

5.5乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

6.兼职人员聘用合同

增加条款:

6.1乙方作为甲方公