《创业就业指导》课件——1 毕业求职准备.pptxVIP

PART01求职程序符合政策

求职程序符合政策知识点1：毕业生就业程序毕业生就业流程(二)(三)(四)(一)毕业生就业流程中的相关主体及其职责毕业生就业工作日程安排毕业生就业的材料

求职程序符合政策毕业生就业流程一

求职程序符合政策学校的职责毕业生的职责毕业生就业流程中的相关主体及其职责(二)用人单位的职责

求职程序符合政策毕业生就业工作日程安排(三)时间内容每年10月毕业生填写就业推荐表和制作简历10月下旬参加校园或社会等各类招聘会求职每年11月签订就业协议，到企业实习次年4～6月办理离校手续次年5～6月入伍预征和“三支一扶”网上报名、暂缓就业申请次年6月底领取报到证、毕业证、户口迁移证

求职程序符合政策毕业生就业的材料(四)就业推荐表就业协议书就业报到证毕业证书毕业生档案户口迁移证

求职程序符合政策知识点2：大学生就业的主要政策毕业生层面高校层面企业层面

求职程序符合政策就业创业教育校园招聘会就业创业服务高校层面

求职程序符合政策鼓励中小微企业引导国有企业企业层面

求职程序符合政策帮扶困难求职或创业补贴服兵役补偿毕业生层面

PART02就业途径提前知晓

就业途径提前知晓知识点1：校内途径1用人单位校园专场招聘会校园综合性招聘会2

就业途径提前知晓3地方政府或上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会

就业途径提前知晓4学校推荐

就业途径提前知晓校友推荐5

就业途径提前知晓知识点2：校外途径校外机构举办的综合性招聘会1各地人才交流中心或中介机构推荐234亲属朋友介绍通过社会实践或实习单位获得就业机会电话求职5

就业途径提前知晓6．三支一扶

就业途径提前知晓7．应征入伍

就业途径提前知晓8.升学深造

就业途径提前知晓知识点3：网络途径1政府官方网站的招聘活动2用人单位人才招聘网3专业人才招聘网

就业途径提前知晓4行业人才招聘网5新媒体求职途径

就业途径提前知晓微视频求职能不能只靠网络？

就业途径提前知晓案例启示：（求职失败主要原因）缺乏明确的求职目标12求职途径太单一没有及时把握求职时机3

就业途径提前知晓提高网络途径求职成功率的小窍门1在专业人才招聘网站上直接单击“申请该职位”2投递简历时所用邮箱的ID要专业3邮件的标题要规范4采用恰当的邮件形式5把握时机，主动联系

PART03就业信息科学筛选

就业信息科学筛选知识点1：科学筛选就业信息1.识别虚假信息去伪存真一（1）高薪引诱（2）从天而降的面试通知

就业信息科学筛选视频案例高薪引诱骗入传销

就业信息科学筛选去伪存真一（1）高薪引诱（2）从天而降的面试通知（3）收费陷阱（4）高职位高薪岗位陷阱1.识别虚假信息

就业信息科学筛选视频案例试用期成“白用期”陷阱

就业信息科学筛选2.核查招聘单位真伪的方法通过政府机构或企业协会等提供的网站查询招聘单位的信息通过互联网搜索引擎或毕业生相关论坛查询其他求职者对招聘单位的评价

就业信息科学筛选科学分析二1.明确求职目标，选择合适岗位2.全面分析就业信息3.分类排序

就业信息科学筛选知识点2：灵活运用就业信息1把握时效性在用人单位规定的时间内应聘。快速准备好求职材料，及时向用人单位作自我推荐。

就业信息科学筛选2把握胜任度知彼知已，扬长避短。充分了解用人单位的要求，清楚自己的专业优势、性格优势或特长优势。

就业信息科学筛选3把握市场需求从岗位要求中预测市场需求，对照招聘要求，及时调整自身的学习目标检查自己的不足，在应聘前及时弥补。

就业信息科学筛选4分享对他人有用的信息主动把有用的就业信息及时分享给同学。

就业信息科学筛选感谢您的观看THANKYOUFORYOURWATCHING