合资企业岗位就业协议书样本.docx

合资企业岗位就业协议书样本

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在岗位就业中的权利义务，经充分协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、合同期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、保密条款

4.1乙方在合同期间和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。

4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________

日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬体系说明

4.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文档

5.保密协议

6.岗位说明书

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司福利待遇规定

9.中华人民共和国劳动法相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。

2.乙方泄露、复制、传播或利用甲方保密信息，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。

5.任何一方违反本协议其他约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的企业主体。

2.乙方：指合同中指明的自然人主体。

3.岗位就业协议：指双方为明确岗位及职责、合同期限、劳动报酬等事项达成的书面协议。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密义务：指乙方对甲方保密信息予以保密的义务。

6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同导致违约：

解决办法：乙方需提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.甲方未提供约定休假待遇：

解决办法：甲方应按照约定提供乙方休假待遇，否则乙方有权要求甲方支付相应工资及赔偿。

4.双方发生争议：

解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为合资企业，需要招聘员工并提供岗位就业协议。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，寻求在甲方公司就业。

3.双方为明确双方在岗位就业中的权利义务，达成协议并签署本合同。