合资企业就业协议书样本.docx

合资企业就业协议书样本

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

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鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方企业就业的相关事宜，达成如下协议：

一、就业岗位及职责

1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、合同期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致，并签订新的就业协议。

三、劳动报酬

3.1乙方就业期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家相关规定支付。

3.3乙方加班工资按照国家规定执行。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

五、劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应有计划地对乙方进行业务培训和职业技能提升，提高乙方的工作能力和素质。

六、保密协议

6.1乙方同意在就业期间及解除、终止合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除、终止合同

7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知甲方。

7.2甲方违反本协议的，乙方有权解除合同。

7.3合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理相关手续。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方内部规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，认定为违约行为。

2.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.甲方未按约定提供劳动保护或培训，认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有独立法人资格的企业。

2.乙方：指具备劳动能力的自然人。

3.就业岗位：指乙方在甲方担任的具体职务和工作内容。

4.合同期限：指双方签订的就业协议的有效期。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。

6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需乙方继续履行合同，可给予适当宽限期，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法及时支付，应提前与乙方沟通并说明原因。如甲方长期未支付工资，乙方有权向劳动监察