劳动争议和解协议书模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动争议和解协议书模板

合同编号:__________

劳动争议和解协议书

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方在劳动关系中发生争议,为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经过友好协商,达成如下和解协议:

一、争议事项

(1)__________

(2)__________

(3)__________

(1)__________

(2)__________

(3)__________

二、和解协议

1.甲方同意在____年__月__日前,按照法律法规及合同约定,履行支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇的义务。

2.乙方同意在收到本协议书之日起,停止采取任何影响甲方正常经营和声誉的行为,包括但不限于辞职、泄露公司机密、恶意诽谤等。

3.甲方同意一次性支付给乙方人民币____元(大写:____________________元整),作为对乙方在争议事项上的经济补偿。乙方收到上述补偿后,同意放弃就争议事项向甲方主张其他权益。

4.双方同意自本协议签订之日起,解除双方之间的劳动合同关系。

5.双方同意本协议签订后,不再就争议事项向对方提出任何诉讼、仲裁或其他法律主张。

三、协议的履行和保障

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.甲方逾期履行本协议约定的支付义务的,应按照同期银行贷款利率支付乙方逾期付款的利息,并承担乙方因此遭受的其他损失。

3.乙方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议的签订地点为:__________。

3.本协议的签订时间为:____年__月__日。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

(签名/盖章)

一、附件列表:

1.劳动合同

2.工资条

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.劳动争议和解协议书

6.乙方个人所得税申报表

7.甲方企业法人营业执照副本

8.甲方税务登记证副本

9.甲方开户许可证

10.双方签字盖章的协议副本

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇的,属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿的,属于违约行为。

3.乙方违反本协议约定的,如辞职、泄露公司机密、恶意诽谤等行为,属于违约行为。

4.双方在协议签订后,再就争议事项向对方提出诉讼、仲裁或其他法律主张的,属于违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.工资:劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,依照法律规定缴纳的一种社会保障制度。

5.公积金:住房公积金是我国的一种住房保障制度,由单位和个人共同缴纳,专项用于住房消费。

6.劳动争议:劳动关系双方因劳动权利和义务发生争议。

7.和解协议:争议双方在自愿、公平、诚信的原则下,通过协商达成的一致意见。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按时支付待遇:乙方可以催告甲方支付,如有必要,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方违反协议:甲方可以据此追究乙方的违约责任,要求乙方承担相应的违约损失。

3.争议再次发生:双方可以再次协商解决,或依照法定程序向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.协议履行过程中出现其他问题:双方应积极沟通,本着诚实守信的原则,协商解决问题。

五、所有应用场景:

1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。

2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本协议约定,如辞职、泄露公司机密、恶意诽谤等行为。

4.双方在协议签订后,再就争议事项向对方提出诉讼、仲裁或其他法律主张。

文档评论(0)

135****7514 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档