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江苏大学教师岗位设置与聘用实施细则.pdfVIP

江苏大学教师岗位设置与聘用实施细则.pdf

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    标题江苏省高校教师岗位设置与聘用细则主要内容1根据《江苏大学岗位设置与聘用管理暂行办法》，制定了详细的教师岗位设置与聘用管理实施细则2平衡了教师数量控制与分级管理的原则，强调教师岗位的合理分布和人才的平衡配置3为了确保重点兼顾一般，对每个岗位进行了适当的设定4对于晋升调动等操作流程进行详细的规定5对学校的长期发展提出了目标和指标，旨在推动教师队伍的持续优化和发展6设立了不同类型的教学科研单位

    江苏大学教师岗位设置与聘用实施细则

    为深化人事制度改革，加强教师队伍建设，进一步做好我

    校教师岗位的设置、聘用管理工作，根据《江苏大学岗位设

    置与聘用管理暂行办法》，制定本实施细则。

    一网位设置

    学校在教育教学、科学研究部门设置教师岗位。

    （一）岗位设置原则

    1.总量控制、分级管理。学校在省教育厅省人力资源与

    社会保障厅核准的岗位总量、结构比例范围内，制定教师岗位

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