创业板高管套现动机与股权激励机制设计研究.doc

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****大学

毕业论文

创业板高管套现动机与股权激励机制设计研究

GrowthEnterpriseMarketExecutiveCashIncentiveandEquityIncentiveMechanismDesignStudy

姓名：****

学号：081207201

系别：管理系

专业：人力资源管理

年级：2008级

指导教师：******

2012年5月12日

摘要

全球经济的快速发展，投资人的投资形式也在不断的多样化，在公司制企业中，投资人成了股东拥有所有权，经理人则掌握了经营权。因此经理人市场得到了快速的发展，也加大了企业对人才的竞争。为留住人才企业纷纷制定了相应的激励机制，其中股权激励成为了主流。如今这样的激励机制，却在创业板上上演着高管套现记，本文就这一现象进行了解分析，概括了高管套现的行为动机，并就导致这一事件的股权激励机制设计中存在的问题，提出了有助于改善企业股权激励机制设计的建议。

关键词：股权激励；高管套现；创业板；激励方式

Abstract

Therapiddevelopmentofglobaleconomy,investorsareconstantlyinvestingintheformofdiversificationincorporateenterprises,investorsbecomeshareholdersownership,managersaremasterfranchise.Therefore,themarketmanagerhasbeenrapiddevelopment,butalsoincreasedbusinesscompetitionfortalent.Toretaintalentcompanieshavedevelopedacorrespondingincentivemechanism,whichhasbecomeamainstreamequityincentive.Today,suchincentives,butplayedoutintheGEMexecutivescashinmind,thispaperanalyzesthephenomenonofunderstanding,outlinesthemotivationofexecutivescashintheequityoftheincidentthatledthedesignofincentivemechanismsexistissuesraisedwillhelptoimprovetheenterprisesequityincentivemechanismdesignrecommendations.

Keywords:EquityIncentive;ExecutivesCash;GrowthEnterpriseMarket;TheIncentives

目录

中文摘要…………………（Ⅰ）

英文摘要…………………（Ⅱ）

引言…………………………（1）

一、股权激励相关理论回顾…………（1）

（一）股权激励的基础理论………………（1）

（二）股权激励的正负效应………………（3）

二、高管套现行为动机…………………（5）

（一）创业板高管辞职套现概况…………（5）

（二）高管套现行为动机分析……………（7）

三、高管套现行为对股权激励效应的影响………（10）

（一） 股权激励的实施过程………………(10)

（二）对股权激励效应产生的影响………（11）

四、股权激励机制设计的改进………（13）

（一）股权激励机制设计应考虑的因素…………………（13）

（二）机制设计的改进建议