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员工招聘合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方愿意续聘，则双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。

3.2乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付。

3.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资及福利。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施和劳动条件。

6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密和知识产权。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________日通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司劳动合同范本

7.社会保险缴纳证明

8.商业秘密和知识产权相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，认定为违约行为。

2.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。

3.甲方未按约定支付工资，认定为违约行为。

4.甲方未按约定提供劳动保护措施，认定为违约行为。

5.乙方泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密和知识产权，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或短期的劳动关系协议。

2.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并可依法解除合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，明确工作任务要求，给予必要培训和指导，如乙方仍，可依法解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4.问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。

解决办法：甲方应立即提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方劳动安全。

5.问题：乙方泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密和知识产权。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作，希