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不同国家劳动合同法律冲突中的适用规章

在劳动合同法律适用领域，多数国家都赐予当事人合意选择法律的自由，以下是我搜集整理的一篇探究不同国家劳动合同法律冲突中的适用规章的论文范文，供大家阅读借鉴。

在经济全球化时代，随着各国经济交往的不断增加，跨国劳动力流淌现象也成为全球化的一局部[1]。当劳动合同具有涉外因素时，就会转变成涉外劳动合同。假设劳动者与用人单位之间因涉外劳动合同发生争议而诉至法院，法院就需援用冲突规章解决具有涉外因素的劳动合同争议。

面对涉外劳动争议日益增多的现实，很多国家都制定了劳动合同法律冲突标准，但不同国家所制定的劳动合同法律冲突标准也是内容各异，或完备或疏简。认真考察不同国家