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湟源县优秀教育人才选拔管理工作意见2[1]

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源教﹝2012﹞32号

关于印发《湟源县优秀

教育人才选拔管理工作办法》的通知

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县一、二、三中、职校、农村各中心学校、幼儿园、青少年活动中心：

现将《湟源县优秀教育人才选拔管理工作办法》印发给你们，请各校结合实际，组织广大教职工认真学习宣传，并结合《湟源县教育局教研室2012年工作计划》，按阶段性工作安排搞好逐级评选、推荐、评审、上报工作。

附：《湟源县优秀教育人才选拔管理工作办法》

湟源县教育局

二0一二年三月一日

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主题：优秀教育人才选拔管理办法

抄报：县委办、政府办、组织部、人事局、县政府米少军副县长

抄送：本局各局长、各科室，存档。

湟源县各级各类学校、教研室的在职教师、教研员。

二、评选条件?

在评选过程中必须坚持“师德为先、实绩为主、科研为导”的原则。参评教师具有中学二级、小学一级以上专业技术职称，年龄一般在30周岁以下。具体要求如下：

1、职业道德要求。热爱教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，认真履行教师的职责，具有良好的师德修养，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《西宁市教师职业道德建设若干规定》、《西宁市中小学教师职业行为“七项要求”“七项禁令”》和《湟源县教育管理制度十四条》；对工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，谦虚好学，主动承担并圆满完成各项工作任务，能与同事团结协作，在学校师生中有一定认可度。

2、教育职责履职要求。积极承担学生教育和管理工作，并符合下列三项中的一项：

（1）在学生思想政治教育和班主任工作方面得到师生的认可。

（2）担任教育教学管理工作（包括学校行政管理、大队辅导员、教研组长、年级组长、备课组长等）累计满1年，得到学校领导和教师的认可。

（3）负责指导体育、美术、音乐、信息技术等学科兴趣小组、学生社团活动等累计1年，并取得一定成绩。

3、教学实绩要求。刻苦钻研教学业务，具有本学科较系统的基础理论知识，熟练运用现代教育技术，教学实绩突出，并符合下列三项中的一项：

（1）近3年来，所教班级学生在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居本校同类班级前列。

（2）教师本人参加片区或县级以上教育行政部门组织的教学竞赛等有关活动中获奖，或指导学生参加教育行政部门批准的县级及以上学科竞赛获奖。

（3）获得过学校或市（县）级以上“优秀班主任”、“优秀教师”、“优秀少先队辅导员”等称号。

4、教科研要求。主动参与教育教学科研工作，并符合下列三项中的一项：

（1）参与学校及以上科研课题研究，有一定的研究成果。?

（2）近3年来，在县级及县级以上刊物上发表过教育教学论文，或在市级及以上教育行政部门、教育学会组织的教育教学论文评比中获三等以上奖。?

（3）参与县级及县级以上教育主管部门委托编写已正式出版的教育教学参考资料。

5、示范教学要求。积极发挥示范辐射作用，近3年来，在学校及学校以上开设2次公开课、示范课或学术讲座。

6、继续教育要求。具有终身学习的理念，积极主动参加学习和培训，自觉践行继续教育要求，符合下列三项中的一项：?

（1）近3年来，每年参加继续教育培训50学时以上（校本培训最多按20学时计入，教研活动最多按20学时计入）。?

（2）近3年来，每年阅读1本教育类专著或1本其它著作并撰写读书笔记1.5万字以上。?

（3）近3年来，参加学历提升进修并获得高一级学历（学位）。?

三、工作职责?

1、模范遵守职业道德，不断加强自身师德修养，为人师表，敬业爱生，积极进取，乐于奉献，团结协作，认真完成各项工作任务。?

2、担任班主任或其它教育教学管理工作（包括学校行政管理、教科研管理、指导学科兴趣小组和其它社会活动等），并取得较好成效。?

3、坚持在教育教学第一线工作，承担满工作量的教学任务，教学实绩突出，所教班级成绩在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居领先水平。

4、积极参与基础教育课程改革，主持或参与教育教学课题研究，并取得一定的研究成果；撰写教育教学论文并在一定范围发表或获奖。?

5、结合教研活动和指导任务，经常听课、积极评课，在一定范围内开设公开课、示范课或学术讲座，并获得好评。?

6、积极参加学历（学位）提升进修或各级各类教师培训；研读教育教学理论专著和其它著作，撰写读书笔记，不断拓宽视野，更新教育理念。?

四、考核?

1、教育行政部门和学校要按照管理权限，加强对教学新秀学年度考核工作。?

2、考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个