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社保版劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.3除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指导下，从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：_______小时/天，_______天/周。

3.2乙方的休息日和休假按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：_______元/月（或按小时计算）。

4.2乙方工资的支付方式为：_______（月结/周结/日结）。

4.3乙方工资的支付时间为：每月的_______日。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险的缴费，否则甲方有权解除本劳动合同。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

第八条合同的解除和终止

8.1在本劳动合同有效期内，任何一方均有权提出解除或终止本劳动合同，但需提前_______天通知对方。

8.2除非双方另有约定，否则本劳动合同的解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。

第九条违约责任

9.1如甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2如乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止通知书

5.工资条

6.安全生产培训资料

7.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。

3.甲方未按照劳动合同约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反劳动合同约定，单方面解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，享受国家规定的节假日和休息日。

3.非全日制：劳动者工作时间不满全日制标准，双方可以协商确定工作时间。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照公司规章制度进行处理。

2.乙方工作质量不高：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，若乙方仍不能满足要求，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若因特殊情况延迟支付，应与乙方沟通解释，避免产生纠纷。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，避免产生法律责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.劳动者依法享受社会保险待遇。

5.劳动者提出劳动争议诉讼。

6.用人单位对劳动者进行安全生产教育。