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2014年年终奖金分配方案
各部门：
在全体员工的努力下，2014年我们复荣人取得了丰硕成果。为激励广大员工再接再厉，经研究决定，对2014年年终奖金实行部门分配，现将有关事宜通知如下：
一、分配原则
1、公平公正，民主评议。
2、奖励先进，树立榜样。二、奖金等级
单位：元/人
奖金等级 一级
二级
三级
四级 五级
奖金金额 30000
20000
10000
8000 5000
说明1
说明
1、原则上部门各等级奖金比例为20%，其中人数较少的部门最高和最低等级比例不能低于20%。
2、各部门人均奖金不能超过15000元/人。
3、工作不满一年者，按实际满月工作月份数的70%折算奖金。
4、请产假人员，按实际工作月份数折算奖金。
5、以上“3－4”项由人力资源部计算。
以下人员不参与年终奖金分配：
1、年薪制人员、销售人员以及享受季度奖金人员。
2、在广州复荣工作不满半年者（2014年7月1日以后入职）。
3、2014年度受到公司严重违纪处罚者（由公司认定）。
4、全年累计旷工达到1天或迟到、早退达到5次者。
5、全年累计事假超过22天或病假超过44天者。四、其他要求
请各部门于2015年1月31前将奖金分配预案报人力资源部。附件：有奖金资格的员工名单
广州复荣生物技术有限公司
2015年1月7日
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